MEINSELECT

Jouw match

voor bouw en vastgoed!

 

Meinselect sollicitatietips:

  • Zorg dat je alles weet van de vacature, weet wat er van je verwacht wordt. Solliciteer je direct bij een bedrijf? Zorg dat je weet wat het bedrijf doet en laat dit blijken.
  • Zelfkennis is belangrijk; Weet wat je sterke punten zijn en ben niet bang deze te benoemen. Blijf eerlijk maar ben niet te bang jezelf in de etalage te zetten, de eerste indruk maak je immers maar één keer.
  • Leg de koppeling met de functie waarop je solliciteert. Ook in bijvoorbeeld je CV, benadruk ervaringen die relevant zijn. Beschrijf irrelevante ervaring minder uitgebreid. Neem dus voor elke sollicitatie je CV door.
  • Lichaamstaal: Kom krachtig over, geef een stevige handdruk en ben niet bang oogcontact te zoeken. Lichaamshouding zegt vaak meer dan je verbale gedrag en ook hier geldt: De eerste indruk maak je maar één keer.
  • Kom oprecht geïnteresseerd over, stel vragen over de functie over het bedrijf en bereid deze vragen gerust voor.
  • Verplaats jezelf in de gesprekspartner, bedenk je dat deze persoon op dezelfde dag misschien nog wel andere kandidaten spreekt.

 

Vragen die je kunt verwachten:

  • Waarom denk jij de juiste persoon voor deze functie te zijn?
  • Wat trekt je aan in ons bedrijf?
  • Hoe ga je om met stress? Kun je een voorbeeld noemen?
  • Wat zijn je sterke en zwakke punten?
  • Waarom heb je bepaalde keuzes gemaakt?


Hieruit blijkt dus al dat het belangrijk is dat je wat van het bedrijf en de functie weet. Dit wordt vaak als soort van ‘toetsing’ gebruikt in het begin van het gesprek. Ook wordt er over het algemeen veel naar praktijkvoorbeelden gevraagd. Hierdoor is het moeilijk om sociaal wenselijk te antwoorden. Denk dus voor het gesprek nog eens goed na over je werkverleden en ook het hoe en waarom achter bepaalde keuzes die je gemaakt hebt.


Onderwerpen die vaak aan bod komen:

  • Keuze studie of het stoppen hiermee.
  • Persoonlijke belangstellingen.
  • Wat verwacht jij van de functie en hoe zie je jezelf binnen het bedrijf mocht je aangenomen worden.
  • Je vorige functie, wat deed je daar, wat vond je er van, waarom ben je er weg?


Deze onderwerpen komen in praktisch elk sollicitatiegesprek naar voren. Zorg dus dat je van te voren nagedacht hebt over deze onderwerpen. Als je meteen een duidelijk antwoord paraat hebt kom je zeker en duidelijk over.

Meer informatie?

Wil je meer informatie?
Bel Meinselect en vraag naar Corinne:
076 51 43 600

of stuur direct een email

Elke vrijdag de laatste vacatures in je mailbox

Meinselect B.V.
Abu
Sna
g
SCAB