Als Projectcoördinator ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig opstellen van calculaties van vooral (mutatie) onderhoud projecten en kleinschalig nieuwbouw. Dit doe je op een economisch verantwoorde wijze. Daarnaast draag je zorg voor een planmatig verloop van alle voorbereidende werkzaamheden .....
Als je houdt van veel afwisseling en diversiteit in bouwkunde, dan is dit de perfecte functie voor jou! Naast het aansturen van collega’s, het coördineren van projecten tot het maken van planningen, denk je mee met de klant. Hoe ga je een project vertalen in een concreet plan en hoe z .....
Als Acquisiteur ben jij de spits binnen ons commercieel team. Je bent in staat je netwerk verder op te bouwen, uit te breiden en mooie kansen te verzilveren. Acquisitie verrichten ten aanzien van potentiele projectontwikkelingen van gronden en panden behoort tot jouw dagelijkse werk. Je maakt rendem .....
Als Projectleider ben jij iemand die de regie in handen heeft. Je bent organisatorisch sterk, beheert de financiën, je bent bouwkundig onderlegd en bent communicatief vaardig. Je doet dit resultaatgericht met oog voor kwaliteit. Met jouw leidinggevende kwaliteiten weet je met het projec .....
Als Trainee Bouwkundig inspecteur ga je je bezighouden met het inventariseren en inspecteren van gebouwen conform de NEN 2767 en /of RgdBOEI systematiek. Je gaat mee met een ervaren collega en samen ga je gebouwen inspecteren. Je verwerkt deze gegevens in een specifiek programma en je stelt een meer .....
Gezocht: scherpschutter met analytisch oog! Kun jij niet wachten om aan de slag te gaan als calculator afbouw? Het zelfstandig opstellen van calculaties is voor jou geen probleem. Verder ben je verantwoordelijk voor het vaststellen van kostprijsbegrotingen met werkmethoden en globale pla .....
Ben jij op zoek naar een uitdagende baan als Technisch Adviseur en heb je ervaring met het inventariseren en inspecteren volgens NEN2767 en Rgd-BOEI systematiek? Voor onze opdrachtgever zoeken wij een bevlogen collega voor het adviseren en begeleiden van hun opdrachtgevers in het beheer en onderhoud .....
Als administratief medewerker voor de serviceafdeling ben je het eerste aanspreekpunt voor de telefonische en digitale meldingen van reparaties / storingen. Jij beoordeelt de werkzaamheden die uitgevoerd moeten worden, maakt de afspraken met de bewoners en verwerkt de afspraken in het planningssyste .....
Als voorman assisteer je de projectleider met o.a. de planning van de ploegen. Je zorgt ervoor dat er voldoende personeel aanwezig is en houdt bij of er zieken zijn. Ook overleg je welk materiaal, materieel en transportmiddelen nodig zijn. Daarnaast check je op kwaliteit. Je hebt een belangrijke spi .....
Een aantal maanden geleden deelde ik een artikel over de enorme vraag naar werkvoorbereiders. Wat een reacties kwamen daar op af! Geweldig!
Momenteel gaat het ene project na het andere van start, dus de vraag naar uitvoerders begint ook enorm toe te nemen. Waar het begint bij de werkvoorberei...
Extra last van warmte kunnen hebben: zwangere, mensen met longaandoeningen (cara), mensen met hartaandoeningen en personen die medicijnen tegen hoge bloeddruk gebruiken kunnen extra last van warmte hebben. Bij warmte loopt het concentratievermogen terug waardoor ongevalskansen toenemen. Dit kan nade...
Op onze site kun je nu een gratis mini-test doen van de MyDrives-analyse.
Geef aan welke woorden op jou van toepassing zijn en maak kans op een MyDrives-analyse. Nieuwsgierig geworden: neem dan snel een kijkje op onze site!...
Rob Baas is manager van de afdeling bouwkundig onderzoek. “Wij onderzoeken allerlei zaken in gebouwen. Bijvoorbeeld lekkages, het binnenklimaat, vochtproblemen, maar ook de algemene conditie van gebouwen of onderdelen daarvan. Onze opdrachtgevers zijn vooral professionele partijen, zoals woningbou...
Iedereen wordt geboren met een vorm van talent dat je tijdens je leven moet koesteren. Maar talent kun je ook ontwikkelen. Werkgevers zouden daar meer mee bezig moeten zijn bijvoorbeeld door een talentbeleid te voeren. Werknemers zijn namelijk talenten, zonder dat zij zichzelf daar wellicht va...
Bouwkosten in Nederland liggen lager dan gemiddeld!
07 juni 2019
Uit een groot internationaal onderzoek van Arcadis is gebleken dat de bouwkosten in Nederland een stuk lager liggen dan in veel andere landen. Ondanks de bouwkostenstijging van de afgelopen jaren, scoort Nederland in vergelijking met honderd grote steden onder het gemiddelde.
Op de Constructi...
Normakoestiek is sinds 1973 het bedrijf voor het leveren en aanbrengen van wanden en plafonds en akoestische oplossingen. Stan van Rijn is sinds 2 jaar directeur en 24 jaar werkzaam bij Normakoestiek in verschillende functies....
Meinselect is al jaren gecertificeerd conform het SNA-keurmerk
Vorige week hebben wij weer een grondige inspectie gehad voor de SNA. Ook deze keer hadden wij alles weer uitstekend op orde. Wij kregen een mooi compliment van de betreffende inspecteur: "alles ziet er verzorgt uit, je kan zien d...
Winstgevendheid in de bouw sterk aan het verbeteren!
27 mei 2019
Dankzij middelgrote bouwers is de winstgevendheid in de bouw sterk aan het verbeteren. Uit onderzoek van het Economisch Instituut voor de bouw blijkt dat een hoofdaannemer gemiddeld meer dan 3,0% winst behaalt. De grote bouwers zag hun winsten het snelst stijgen. In 2016 werd nog 2,4% van de om...
Wij delen onze kennis
“Wat is de beste oplossing voor uw woning? Wij geven de klant alle informatie over de verschillende mogelijkheden en producten . Wij zijn niet gebonden aan 1 product, maar bieden vaak meerdere opties en kijken wat de beste oplossing is voor de woning. Wij informeren de klant...
Afgelopen maand verscheen er een bericht dat er in het eerste kwartaal van dit jaar 11% meer starters zijn geregistreerd bij de Kamer van Koophandel t.o.v. vorig jaar. Dit jaar zijn er ruim 1.9 miljoen ondernemingen binnen de bouwsector actief. Onze secto heeft een bovengemiddelde groei. ...
Een volledig nieuwe fundering voor de Damsluis in Haarlemmermeer, het vijzelen van molens in Kinderdijk, het Pippi Langkoushuis over de rivier Vecht varen, de huizen in het Groningse Loppersum aardbevingbestendig maken, het verplaatsen van een 550 jaar oude tombe in Turkije. ...
‘Wij kijken verder dan alleen naar het CV van een kandidaat'
06 mei 2019
De bouwsector is volop in beweging. De komende jaren worden in vele gemeenten nieuwe woningen en andere projecten ontwikkeld en gebouwd. Tegelijkertijd kampen veel projectontwikkelaars, bouwbedrijven, woningcorporaties en onderaannemers met een tekort aan vakkundige medewerkers. Meinselect in Breda ...
Deze dalende lijn werd in 2016 ingezet en zet zich nog steeds door. Uit cijfers van het UWV is het aantal met maar liefst tweederde gedaald. In februari 2016 werden er nog 39.678 WW-uitkeringen verstrekt tegen 12.989 in februari 2019....
‘Vrouwen moeten de stap naar de bouw durven te zetten’!
17 april 2019
De bouw is een echte mannenwereld, wordt gezegd. Ergens klopt dat wel maar verrassend genoeg zijn toch 6,2% van alle ondernemers die actief zijn in de bouw vrouwen. Bij de werknemers ligt dat aandeel met 8,4% nog iets hoger en nam het vrouwelijk aandeel in vijf jaar tijd aanzienlijk toe....
Wat gaat er mis in de bouw en wat zou moeten veranderen?
15 april 2019
In opdracht van Rijkswaterstaat heeft adviesbureau McKinsey onderzocht wat er mis gaat in de bouw en wat er zou moeten veranderen. Rijkswaterstaat zou een actieve rol moeten gaan vervullen en via een aantal maatregelen de bouw moeten transformeren tot een financieel gezonde, concurrerende en innovat...
Indien een opdrachtgever een luisterend oor biedt en met bouwers meedenkt, verlopen bouwprojecten een stuk soepeler. #Doeslief zou in de bouw een doorbraak kunnen betekenen als partijen elkaar helpen en naar elkaar zouden luisteren in plaats van elkaar het leven zuur te maken....
Nog steeds veel te veel 55-plussers die thuis zitten
05 april 2019
Corinne Meinster, directeur van werving en selectiebureau Meinselect in Breda, wil ook eens lans breken voor de 55-plusser die nog wél thuis ziet. “Ja, ik zie ook dat de kansen op de arbeidsmarkt voor oudere werknemers groter zijn, maar er is ook nog steeds een grote groep die niet zo m...
Er gaat geen dag voorbij of wij worden gebeld door opdrachtgevers die met hun handen in het haar zitten. Iedereen is momenteel op zoek naar werkvoorbereiders! Hoe komt dat?...
"Als aannemer gaan we ver voor onze klanten. Maar we zijn Sinterklaas niet"
Herkent u dit? BouwSchool Breda heeft in samenwerking met mr. Wim Heijltjes de bedrijfscursus 'Bouwrecht' opgezet bedoeld voor projectleiders, uitvoerders en werkvoorbereiders, maar ook voor directieleden van ...
Wat is het verschil tussen een uitzendbureau in de bouw of een detachering van de werknemer? Een werknemer die wordt gedetacheerd wordt ‘uitgeleend’ voor een bepaalde tijd, vaak voor de duur van een project. Detachering in de bouw kan voor een paar weken zijn maar vaak duurt dit al snel een paar...
Tamelijk veel sollicitanten worden afgewezen omdat ze overgekwalificeerd (zouden) zijn. Aangenomen wordt dat kandidaten met meer kennis en ervaring dan medekandidaten minder betrokken en minder productief zullen zijn en dat ze opstappen op het moment dat een betere baan langskomt. Maar uit een nieuw...
Soms is het verloop op een cv misschien niet logisch maar er zit altijd een verhaal achter. Vaak kun je beter drie keer een “verkeerde” keuze maken om uiteindelijk jouw droombaan te vinden....
Vandaag hebben we de opnames gehad voor de uitzending van: vanpassienaardroombaan. Ze zijn bij ons op locatie geweest om opnames te maken en we hebben ook op locatie in Breda nog opnames gemaakt. Een ontzettend leuke ervaring! Wanneer onze aflevering te zien zal zijn is nog even spannend, daarover l...
Schrijnend tekort aan personeel in de bouw neemt af!
04 maart 2019
Het schrijnende tekort aan personeel in de bouw neemt iets af. Een op de vijf bedrijven moet projecten uitstellen vanwege het tekort aan mensen.In de zomer van 2018 werd daar door één op de drie bouwondernemingen over geklaagd.
Dat blijkt uit de conjunctuurmeting van het Economisch Instituu...
Je kunt deze checklist gebruiken ter inspiratie of controleer ermee of je zoveel mogelijk acties toepast om personeel te binden. Er staan reeds bekende maar ook nieuwe opties bij. Ontdek bijvoorbeeld originele secundaire arbeidsvoorwaarden, hoe je jongeren aan je bindt en hoe je met innovatieve id...
Door de groei van de bevolking en het aantal huishoudens in combinatie met de problemen in de bouwsector zijn de woningtekorten niet afgenomen maar juist verder toegenomen. Om dit tekort terug te dringen zouden er de komende jaren 100.000 tot 200.000 woningen meer bijgebouwd moeten gaan worden ...
De bouw- vastgoedprofessionals kiezen voor “het” project!
11 februari 2019
Wij merken dat de bouw- en vastgoed sector qua ‘employer branding’ veel laat liggen. In de meeste gevallen is dat onnodig. Opdrachtgevers hebben genoeg in huis wat kandidaten aantrekkelijk vinden. Waarom dan toch die bescheidenheid. Zeker in een markt die zo ongelofelijk krap is. Als ...
Het vriest inmiddels alweer een paar dagen, hoe zit dat toch met de Vorst-WW regeling? Op veel plaatsen in het land kunnen werknemers niet aan de slag vanwege de vorst, maar zij blijven wel recht hebben op hun loon. Als compensatie voor de loonkosten kunnen werkgevers gebruik maken van de sectorale ...
Benut de creativiteit van de werkvloer! Het levert geld op.
23 januari 2019
Technische (proces) innovaties in de bouw komen pas tot bloei als medewerkers hun beste ideeën inbrengen. Daar ontbreekt het nu aan omdat veel bedrijven nog steeds hiërarchisch georganiseerd zijn. Effectieve instrumenten om medewerkers te prikkelen zijn er nauwelijks....
“Weer zo’n bureau dat mijn cv op 100 plekken wil neerleggen, zonder zich in mij als persoon te verdiepen!” Wat een gekte in de wereld van werving, selectie en detachering binnen de bouw en vastgoed! Dagelijks plaatsen potentieel werkzoekenden hun cv op diverse jobboards...
Hoe kun je personeel aan je organisatie binden en blijven boeien?
10 december 2018
De krapte op de arbeidsmarkt neemt steeds serieuzere vormen aan. Wij lichten hieronder 4 manieren toe om niet alleen (toekomstig) personeel aan je organisatie te binden, maar ze ook te blijven boeien:
Employer Value Proposition
Wanneer u bekend staat als goede werkgever, is het makkelijker...
Vacatures in de bouwsector: het ideale plaatje bestaat niet
03 december 2018
Voldoet een kandidaat in zijn cv niet aan het plaatje? Blijkt uit het verkennend gesprek dat hij/zij toch wat aan een bedrijf toevoegt? Dan bewijst dat maar weer hoe belangrijk zo’n intake is.
Onlangs stapte een sollicitant over de drempel van ons kantoor. Hij was een ...
Jonge medewerkers zijn schaars dus bouwbedrijven halen van alles uit de kast om jonge talenten binnen te halen. Flinke salarissen, leaseauto’s, betere arbeidsvoorwaarden, opleidingsmogelijkheden: alles lijkt wel mogelijk. Het lijkt alleen niet genoeg. De jongeren willen namelijk niet alleen een go...
De winnaar van de uitgebreide MyDrives-analyse van de maand november is geworden: Ivo Vlaun. Bedankt voor je deelname en van harte gefeliciteerd met deze prijs! ...
Let als werkgever op de kleine letters bij het inhuren van flexibel personeel
05 november 2018
Let als werkgever op de kleine letters bij het inhuren van flexibel personeel
Nu de vraag naar mensen in de bouwsector nog altijd hoog is, ziet Corinne Meinster van detacheringsbureau Meinselect uit Breda bedrijven soms vreemde sprongen maken. “In de zoektocht naar personeel zijn zi...
Stoer, praktisch en pas je bij de bouwsector? Dan zoeken wij jou als recruitment-consultant (m/v)
01 november 2018
interne vacature!
Als officemanager bij Meinselect sta ik iedere werkdag weer voor een positieve verrassing.
Soms begin je in de ochtend met een vooropgezet plan, maar kom je erachter dat het werk aan het eind niet afkomt. Geen gezeur, want je had nog heel veel andere dingen te doen ...
Employer Branding: Wees trots en zichtbaar als werkgever!
22 oktober 2018
Wij merken dat de bouw- en vastgoed sector qua ‘employer branding’ veel laat liggen. In de meeste gevallen is dat onnodig. Immers, opdrachtgevers hebben genoeg in huis wat kandidaten aantrekkelijk vinden. Waarom missen wij die trots toch?...
Bouw jij adv-dagen en pensioen op? NEN 4400-1 maakt het verschil!
15 oktober 2018
‘Kees’ werkte al ruim een jaar voor een ander detacheringsbureau in de bouw en vastgoed. Zijn contract was verlopen en voor hem was er onduidelijkheid: hoe nu verder? Toen hij mij belde schrok ik erg van de afspraken die met deze ‘Kees’ waren gemaakt. Lees verder.
Al ruim een jaar w...
Wist u dat je social media van werknemers niet zomaar mag controleren?
08 oktober 2018
Als werkgever of HR mag je niet zomaar (toekomstige) werknemers in de gaten houden op social media. Dat staat nog eens benadrukt in nieuwe privacyregels die de Autoriteit Persoonsgegevens heeft opgesteld samen met de andere Europese privacy-toezichthouders....
Meinselect bouwt mee aan jouw toekomst! Van starter tot professional! Wij zijn altijd op zoek naar bouw- en vastgoedprofessionals die oriënterend zijn naar een nieuwe job. Ben jij een starter op de arbeidsmarkt of heb je je eerste baan erop zitten? Ben jij die vak volwassen collega of een senior di...
Elke bouwkeet kan wel een vrouwelijke touch gebruiken
24 september 2018
‘Vrouwen zijn nodig in de bouwsector’. Ik las het onlangs in de Cobouw en bedacht mij: wat een goed signaal. Want wat denk je dat vrouwelijke eigenschappen voor de bouw kunnen betekenen?
...
Het doorbreken van de vicieuze cirkel binnen de bouw
06 september 2018
Wanneer een medewerker vertrekt, merkt zijn opvolger al snel dat hij tegen achterstallig werk aanloopt. Ondanks deze achterstand moet er snel resultaat komen bij de realisatie van een bouwproject. Vaak zijn het projecten die jaren geleden al op de plank lagen. De tijden zijn veranderd, de prijzen zi...
De millennials, geboren tussen 1980 en 2000, betreden steeds meer de arbeidsmarkt. Voor werkgevers is het slim om op deze generatie in te spelen en ervoor te zorgen dat je bedrijf aantrekkelijk is voor millennials.
Uit onderzoek blijkt dat veel millennials (90%) hun eerste baan binn...
Het principeakkoord voor de nieuwe Bouw-cao brengt ook de nodige veranderingen met zich mee. Het is vrij gebruikelijk dat de lonen worden verhoogd bij een nieuwe cao voor zowel de vaste medewerkers als voor de uitzendkrachten. In de nieuwe cao is een hoofdstuk opgenomen voor de uitzendkrachten...
De arbeidsmarkt is veranderd in een kandidatenmarkt
27 augustus 2018
De eerste indruk (de employer branding) tot aan de eerste werkdag (de onboarding) is in deze tijd ontzettend van belang. Het gaat er om dat er een verbinding wordt gevonden met de kandidaat. Dit is een veelomvattend proces waardoor op meerdere momenten hét verschil kan worden gemaakt.
...
Oppervlakkig gezien lijkt het goed te gaan met de bouwsector. De bouwproductie ligt nog slechts enkele procenten onder die van net voor de crisis en de omzetten stijgen fors. De omzetten van de kleine bouwbedrijven (tot 10 werknemers) zijn gemiddeld met 47,5% gestegen. De middelgrote bedrijven stege...
In dit interview maak je kennis met onze nieuwe, ambitieuze Commercieel Consultant Maxime van Doorn!
Ze kwam op LinkedIn onze vacature tegen en besloot direct te reageren. Maxime van Doorn: ‘Het kleinschalige en specialistische van Meinselect sprak mij erg aan. Dit kantoor kwam heel to...
Bouwsector te overspannen: dus jij komt bij ‘weer zo’n bureau’
16 juli 2018
Stel dat jij sceptisch bij mij binnenkomt en mompelt ‘weer zo’n bureau’. Uit onze ontmoeting blijkt al snel dat je bij 9 bedrijven aan de slag kan. Uiteindelijk kies jij toch voor een baan uit mijn portefeuillemap, die volledig buiten je comfortzone ligt. Dan vraag je je af: hoe kan dat toch?
...
Inmiddels ben ik ruim 12 jaar actief in de bemiddeling van professionals binnen de bouw & vastgoed, waarvan inmiddels ruim 8 jaar als ondernemer, aldus Corinne Meinster. Dat het ondernemerschap mooie en minder mooie kanten heeft, spannende en energieke tijden kent is mij inmiddels bekend. ...
Op zoek naar de top kandidaat voor uw bedrijf?
Bouwbedrijf X is op zoek naar de werkvoorbereider die alles in huis heeft, op korte termijn beschikbaar is, direct inzetbaar, maar wel met 10 jaar werkervaring. Graag een junior, die is nog kneedbaar. Het financiële plaatje laten we even ...
Diploma binnen, wat nu?
Je hebt zeker 4 jaar een drukke agenda gehad…. Lessen volgen, groepsopdrachten uitwerken, presentaties, stages en nog veel meer. Je hebt veel mensen ontmoet, vrienden gemaakt en flink gefeest.…..
Maar... Wat nu!? Je bent afgestudeerd, of je ontvangt je diploma dez...
Hoe werkt dat voor mij als ik via Meinselect gedetacheerd word?Meinselect bouwt mee aan jouw toekomst! Als je via ons gedetacheerd wordt bij een opdrachtgever, betekent dit dat je tijdelijk op de loonlijst staat van Meinselect. Je hebt dan in afstemming met de opdrachtgever én Meinselect afgesproke...
Breda in Business magazine: Liever de beste dan de snelste!
02 juli 2018
Corinne Meinster was klaar met werkgevers die alleen maar snel geld wilden verdienen. “Het gaat erom wat de opdrachtgever en werkzoekende willen, toch niet alleen om de targets?” Met haar eigen aanpak begon ze in 2010 het werving-, selectie- en detacheringbureau voor de bouwsector Meinselect. In...
Waarom is een millennial zo vatbaar voor een burn-out?
25 juni 2018
Ben jij geboren tussen 1980 en 2000 oftewel een millennial? Loop jij elke dag op je tenen en heb je het idee dat je op elk moment de ideale versie van jezelf moet zijn? Trek jij het jezelf enorm aan als dat eens een keer niet lukt? Dan ben jij vatbaar voor stress, faalangst en uiteindelijk een...
Waarom een HR-medewerker geen vertrouwenspersoon kan zijn
12 juni 2018
Het gebeurt helaas nog steeds. Een HR-medewerker, of nog erger, de HR-directeur zelf, die ook vertrouwenspersoon is. Een afrader! Je ondergraaft daarmee het doel én de voordelen van een vertrouwenspersoon. Bovendien kan het de werkgever veel geld gaan kosten. Hoe dit zit? Lees hier verder....
Waar ben je trots op?
Ik ben trots dat ik, als vrouw, in de bouwwereld kan werken, binnen bedrijven die mooie projecten opleveren en een verschil willen maken. De bouwwereld wordt namelijk nog steeds als een “mannenwereld” gezien.
Waarom ben je daar trots op? Op welke manier heef...
Je hebt waarschijnlijk de afgelopen dagen al vele mailtjes gehad over de ingang van de nieuwe privacywetgeving, de AVG. Als je daar gek van wordt, sorry. Maar ook wij ontkomen niet aan een nieuwe wet. ...
Geldt de AVG alleen voor digitale gegevens of moet ik bij persoonsgegevens die alleen op papier staan ook rekening houden met de AVG?
Ook persoonsgegevens op papier kunnen onder de AVG (Algemene Verordening Gegevensbescherming) vallen, maar alleen als ze in een bestand zijn opgenomen.
...
Wil ik dit nog de rest van mijn leven blijven doen?
07 mei 2018
Wij zien ze steeds vaker ons recruitmentbureau binnenlopen. Goede ervaren bouw-vastgoedprofessionals met een prachtige baan en indrukwekkende carrière. En toch zoeken zij een andere uitdaging. Deze ‘goudhaantjes’ komen namelijk op een punt van: wil ik dit nog voor de rest van mijn leven blijven...
Tijdens de crisis verdwenen er ruim 75.000 banen in de bouw. De bouwsector is inmiddels weer opgekrabbeld, maar het volgende probleem heeft zich alweer aangediend: een schreeuwend personeelstekort. Er is veel meer werk dan de bedrijven aan kunnen.
...
Opleiders en bedrijven mogen mensen nog beter begeleiden naar nieuwe functies
19 april 2018
Het afgelopen jaar zag Corinne Meinster de arbeidsmarkt in rap tempo veranderen. “Het aanbod van vacatures is nu nog groter dan voorheen en de krapte wordt alleen maar erger.” Als eigenaresse van arbeidsbemiddelingsbureau Meinselect uit Breda helpt ze zo’n vijftig bouwbedrijven, toeleverancier...
Beoordelingsgesprekken of veroordelingsgesprekken?
09 april 2018
Ken jij iémand die het leuk vindt om beoordelingsgesprekken te voeren? Ik ben er eerlijk gezegd nog nooit één tegen gekomen. Met name bij grote organisaties werden vele trainingen gegeven. Het idee was dat de ‘performance’ van medewerkers ‘gemanaged’ kon en moest worden door een paar keer...
De Algemene Bond Uitzendondernemingen (ABU) is ruim 55 jaar (sinds 1961) dé belangenbehartiger voor ondernemers in de flexbranche en leidend in de wereld van flexibel werk. Meinselect is al sinds 2012 lid van de ABU....
De bouw is een interessante wereld: technisch én creatief. Mensen die werkzaam zijn in de bouw, hebben stuk voor stuk een sterke vakinhoudelijke gedrevenheid. Passie en liefde voor het vak! Je helpt mee om iets moois en tastbaars te maken en werkt vaak in een hecht team. Werken in de bouw betekent ...
Waarom vertellen we elkaar niet gewoon wat we verdienen?
21 maart 2018
Volgens managementprofessor David Burkus leidt transparantie over salaris tot een betere werkplek, maar de meningen hierover zijn verdeeld.
We vertellen het liever niet aan onze buren en al helemaal niet aan de buren aan de andere kant van ons bureau. Er zouden discussies ontstaan, er zou ruzie ko...
Vouchers en subsidies voor ideale match die diploma’s mist
20 maart 2018
Stel, u bent een professional in de bouwsector en heeft een vacature binnen uw organisatie. U schat in dat er een match is met een sollicitant, alleen hij of zij heeft niet de ‘juiste certificaten of diploma’s? Dan zijn er voor de bouwsector nog subsidies voor om- of bijscholing. Lees meer. &nbs...
Bij Meinselect lezen we veel en komen we regelmatig artikelen tegen die we interessant vinden. Als bureau voelen we ons betrokken bij het welzijn van onze medewerkers. Onderstaand artikel kan een inspiratie zijn om naar jezelf te kijken. Niet alleen als individueel persoon maar ook als bed...
Hoe kan ik mijn medewerkers motiveren of hoe kan ik het beste uit mijn mensen halen, is een vraag die bij vele leidinggevenden en misschien ook bij u leeft. U heeft hiertoe al van alles gedaan, met uw mensen gesproken, ze overtuigd van de noodzaak van ander gedrag en houding, cursussen a...
Uit onderzoek van Bain & Company en de Economist Intelligence Unit blijkt dat geïnspireerde medewerkers ruim 2 keer zo productief zijn als tevreden medewerkers.Allereerst moeten basisbehoeften, zoals een veilige werkomgeving en de beschikbaarheid van de juiste hulpmiddelen, vervuld ...
De omzet van de bouwsector nam in 2017 met 5,7 procent toe. Dit was het vierde jaar op rij dat de bouwomzet groeide. Het omzetniveau lag nog altijd een paar procent lager dan 2008, bij het begin van de crisis. Ook de werkgelegenheid is in 2017 verder toegenomen. Dit meldt het CBS in de nieuwe ...
ZZP’er in de bouw en toch weer terug in (vaste) dienst?
15 februari 2018
Vorige week kregen wij een zzp’er op kantoor. Hij wilde geen onzekerheid meer. Geen administratieve rompslomp. Hij wilde gewoon weer terug naar een vaste baan. Dat is vrij snel mogelijk met de huidige arbeidskansen in de architectuur, bouw- en vastgoedsector....
Meinselect is aangesloten bij pensioenfonds bpfBOUW.
07 februari 2018
Meinselect heeft vertrouwen in bpfBOUW en we vinden het van belang dat wij een goede pensioenvoorziening aanbieden aan onze medewerkers. Wij kijken naar de pensioenvoorziening die de werkgever aanbiedt en maken voor onze medewerkers gebruik van bpfBOUW of StiPP Pensioen....
Tip 1: probeer jouw cv eens goed door te nemen in 1 minuut. Indien dit niet lukt kijk dan wat je kunt weglaten?
Tip 2: laat je cv eens door vrienden of familie doorlezen en vraag om een eerlijke reactie.
Gouden regel: houd je cv relevant!
Hulp of advies nodig rondom...
Tekorten in de bouwsector
De start van 2018 is een goed moment om de balans op te maken. Als je 2017 voor de bouwsector met één woord moet samenvatten, zou dit het woord ‘tekort’ zijn. De bouwsector had te maken met de hoge vraag van de afgelopen jaren. De matige innovatiekracht van de b...
Onlangs stond er een artikel in de Cobouw: “Steeds minder gezellig in de bouwkeet".
Zelf ben ik benieuwd of dit ook echt zo is. Wat is de achterliggende reden dat het minder “gezellig” zou zijn in de keet? En nog veel belangrijker, doen mensen dan nog wel wat ze leuk vinden?...
