Laatste Nieuws

LAATSTE NIEUWS

And the winner is.........

1 april 2020
De winnaar van onze blokkenbouwactie is....nee zijn geworden, het zijn er namelijk twee: Blu en Dex Kaldenberg!! Wij vonden ze allebei zo mooi dat we ze beiden tot winnaar hebben uitgeroepen. Gefeliciteerd met jullie prijs en we hopen dat jullie nog meer mooie bouwwerken zullen make...
lees verder

"An apple a day keeps the doctor away!"

30 maart 2020
Gezond eten is sowieso belangrijk, maar al helemaal in deze tijd! Daarom heeft Meinselect afgelopen vrijdag een gezonde box van Boerschappen cadeau gedaan aan al haar medewerkers. Ook handig dat ze voor een gezonde maaltijd niet de deur uit hoeven. De boxen zijn zeer goed ontvangen, zelfs een 'sh...
lees verder

Aan huis gekluisterd met de kids? 22 leuke én educatief verantwoorde tips

24 maart 2020
Nu we allemaal aan huis zijn gekluisterd, merken we weer hoe digitale content ons leven kan verrijken. Onze kinderen krijgen les op afstand, sportieve thuis-workouts worden massaal gedeeld en we zijn creatief in het afstand houden – maar geen afstand nemen – van elkaar. Veel organisaties maken e...
lees verder

Creatief met bouwstenen!

24 maart 2020
Wij als Meinselect snappen als geen ander hoe het is: werken en dan ook nog je kinderen bezighouden. Daarom hebben wij een actie bedacht waar ze wel weer wat uurtjes zoet mee zijn. Laat je kind...
lees verder

Corona en bouwcontracten: overmacht en dan?

23 maart 2020
Bij opdrachtgevers, (onder)aannemers en leveranciers leven veel prangende vragen over wat het coronavirus voor hun contracten betekent en welke mogelijkheden hun contract, de wet en de UAV/UAV-GC hun bieden....
lees verder

Minder werk door Corona? Vraag werktijdverkorting aan!

17 maart 2020
Wat moet een ondernemer in de bouw doen, als het Corona-virus zorgt voor minder werk binnen uw organisatie? Het antwoord: werktijdverkorting.  ...
lees verder

Tips van thuiswerkexpert Suzanne van Duijn: zo werk je op afstand

17 maart 2020
Ben jij een van de vele Nederlanders die momenteel vanuit huis werkt? Lees dan direct dit artikel, want thuiswerken vereist een andere aanpak, een mindshift en wellicht zelfs andere werkzaamheden dan je usual kantoordag. Suzanne van Duijn - een ervaren remote worker - heeft de juiste tips....
lees verder

Sollicitatietips voor de 50-plusser

11 maart 2020
Zo kom je als 50-plusser wél aan een nieuwe baan. Ben jij 50-plusser en op zoek naar nieuw werk? Jezelf tussen alle (veel jongere) concurrenten staande houd...
lees verder

Ontdek de voordelen van 50-plussers!

10 maart 2020
Waarom zou je oudere werknemers in dienst nemen? Nou, omdat een van de beroemdste, succesvolste, rijkste én coolste zakenmannen ter wereld het ook doet. Richard Branson, van het hippe merk Virgin is zelf 67 en hij heeft zeven goede argumenten:...
lees verder

Vrouwelijke intuïtie maakt het verschil in de bouw

4 maart 2020
‘Vrouwen zijn nodig in de bouwsector’. Ik las het onlangs in de Cobouw en bedacht mij: wat een goed signaal. Want wat denk je dat vrouwelijke eigenschappen voor de bouw kunnen betekenen?    ...
lees verder

Wees trots op wie je bent als werkgever

2 maart 2020
Wij merken dat de bouw- en vastgoed sector qua ‘employer branding’ veel laat liggen. In de meeste gevallen is dat onnodig. Opdrachtgevers hebben genoeg in huis wat kandidaten aantrekkelijk vinden. Waarom dan toch die bescheidenheid. Zeker in een markt die zo ongelofelijk krap is.  ...
lees verder

Zzp’er moet vooral weer ondernemer worden

24 februari 2020
Alleen de echte ondernemer die zelf op eigen benen kan staan moet als zzp’er worden aangemerkt. De hardwerkende vakman die zij aan zij werkt met werknemers in de kernactiviteit van de opdrachtgever moet geen zzp’er heten maar werknemer. Geen vrije keuze voor de benaming zzp maar op basis va...
lees verder

Let als werkgever op de kleine letters bij het inhuren van flexibel personeel

17 februari 2020
Let als werkgever op de kleine letters bij het inhuren van flexibel personeel    Nu de vraag naar mensen in de bouwsector nog altijd hoog is, ziet Corinne Meinster van detacheri...
lees verder

Nog steeds veel te veel 55-plussers die thuis zitten

17 februari 2020
Corinne Meinster, directeur van werving en selectiebureau ...
lees verder

Bouwend Nederland: wees klaar voor de toekomst!

10 februari 2020
In 2016 waren de vooruitzichten binnen de bouw goed. Met een voorspelling van 16.000 banen kunnen we zeggen dat die voorspelling uitgekomen is. Het bouwvolume is de afgelopen jaren enorm toegenomen. Met een voorspelling van 58 miljard in 2015 naar 72 miljard in 2021, kunnen we concluderen dat we met...
lees verder

Kwestie van gewoon schuiven? Of hebben we met mensen te maken?

4 februari 2020
Recent werd ik door een kandidaat gebeld, met de vraag of ik al een terugkoppeling had vanuit mijn opdrachtgever. Deze jongeman had al meerdere gesprekken gevoerd en werd plotseling door een andere partij, out-of-the-blue, behoorlijk onder druk gezet om zijn contract te ko...
lees verder

Werknemers in de gaten houden op social media

3 februari 2020
  Als werkgever of HR mag je niet zomaar (toekomstige) werknemers in de gaten houden op social media. Dat staat nog eens benadrukt in nieuwe privacyregels die de Autoriteit Persoonsgegevens heeft opgesteld samen met de andere Europese privacy-toezichthouders.  ...
lees verder

De perfecte kandidaat

27 januari 2020
Op zoek naar een top kandidaat voor uw bedrijf? Bouwbedrijf X is op zoek naar de werkvoorbereider die alles in huis heeft, op korte termijn beschikbaar is, direct inzetbaar, maar wel met 10 jaar werkervaring. Graag een junior, die is nog kneedba...
lees verder

De uitzendbranche zegt nee tegen discriminatie, en ja tegen een diverse arbeidsmarkt.

20 januari 2020
Een bureau kan op verschillende manieren te maken krijgen met discriminatie. Uiteraard mag het zelf niet discrimineren bij het selecteren en aannemen van personeel. Maar de organisatie kan ook geconfronteerd worden met discriminerende verzoeken van een (potentiële) opdrachtgever. Of het vermoe...
lees verder

Overgekwalificeerd personeel!?

13 januari 2020
Tamelijk veel sollicitanten worden afgewezen omdat ze overgekwalificeerd (zouden) zijn. Aangenomen wordt dat kandidaten met meer kennis en ervaring dan medekandidaten minder betrokken en minder productief zullen zijn en dat ze opstappen op het moment dat een betere baan langskomt. Maar uit een ...
lees verder

Personeel binden en behouden doe je zo!

13 januari 2020
Niet alleen de klant is koning, maar ook je goed presterende medewerker Geef respect, vertrouwen, verantwoordelijkheid en uitdaging. Motivatie komt niet alleen voort uit geld, maar ook uit zingeving, meesterschap en autonomie. Intrinsiek gemotiveerde werknemers ervaren hun werk als ...
lees verder

Loonkosten in de bouw gaan fors stijgen in 2020!

6 januari 2020
Vooral voor werkgevers die werknemers met een tijdelijk contract in dienst hebben zal er een stijging aankomen van tenminste 4 á 5 procent. Hier bovenop zullen dan nog eventuele extra kosten komen als er nieuwe cao’s worden afgesloten. ...
lees verder

In the picture 2019

3 januari 2020
Afgelopen jaar stonden een aantal mooie opdrachtgevers van Meinselect "in the picture".  2020 gaan wij nog meer aandacht geven aan onze kernwaarden. Persoonlijk, betrokken en met passie voor ons vak. Daar horen ook weer nieuwe, persoonlijke interviews bij. Wie gaan wij dit jaar “in the p...
lees verder

Lichte groei verwacht ondanks de stikstof- en pfas-problematiek

16 december 2019
In 2019 groeit de bouwproductie met naar verwachting 5 procent. Dit is de hoogste groei van alle Nederlandse sectoren. Uit het nieuwe vooruitzicht bouw van het ING Economisch Bureau blijkt dat ondanks de stikstof- en pfas-problematiek de bouwproductie in 2020 nog licht zal groeien. De aanhoudend ste...
lees verder

Transitievergoeding wijzigt per 1 januari 2020

10 december 2019
Met de invoering van de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) per 1 januari 2020 wijzigt de transitievergoeding. En, zoals dat bij wijzigingen gaat, zijn er mensen die daarvan juist profiteren, terwijl anderen er bekaaider vanaf komen. Werkgevers zitten met een dilemma, want door ‘te spelen’ met het ...
lees verder

Detacheren of uitzenden in de bouw?

9 december 2019
Wat is het verschil tussen een uitzendbureau in de bouw of een detachering van de werknemer? Een werknemer die wordt gedetacheerd wordt ‘uitgeleend’ voor een bepaalde tijd, vaak voor de duur van een project. Detachering in de bouw kan voor een paar weken zijn maar vaak duurt dit al snel een...
lees verder

Geschikte momenten voor een loonsverhoging

9 december 2019
Goed werkgeverschap houdt onder meer in dat je werknemers een passende beloning geeft voor hun inspanningen. Daarbij hoort ook dat je van tijd tot tijd opslag geeft. Wat zijn hiervoor geschikte momenten? En wanneer is een loonsverhoging verplicht?...
lees verder

Verzuimkosten in de bouw

28 november 2019
Verzuim is een groot risico in de bouw. Werknemers in de bouw doen vaak gevaarlijk en/of fysiek zwaar werk. Hierdoor is de kans op een blessure of langdurige ziekte groter dan in andere branches. Als een werknemer ziek is, kan dat een grote impact hebben op je bouwbedrijf. Zeker als je afhankelijk b...
lees verder

Loonkloof tussen hoger- en lager opgeleide groeit

25 november 2019
De salarissen van hoger opgeleide werknemers stijgen harder dan die van mensen met een mbo-opleiding. En vrouwen zijn de afgelopen twee jaar weer minder gaan verdienen dan mannen. Dat blijkt uit het Nationaal Salarisonderzoek van Intermediair en universiteit Nyenrode. Voor het onder...
lees verder

Elk gesprek begint voor de kast....

20 november 2019
Elk sollicitatiegesprek begint voor een kandidaat al thuis, voor de kledingkast. Wat moet hij of zij aantrekken om kans te maken op de baan? Wat kan wel, en wat kan niet? Het blijkt elke keer voor veel sollicitanten een interne strijd. Je wilt immers niet overdressed aankomen, maar ook zeker ni...
lees verder

Elke woensdag de laatste vacatures in je mailbox

Meinselect B.V.