Jongeren die werkzaam wilden zijn in de bouw en niet aan het werk konden in de afgelopen jaren zijn vertrokken naar werkgebieden waar meer werk te vinden was. De vraag naar nieuw personeel kan deels worden ingevuld met jongeren en werkeloze bouwwerknemers. Dit vraagt van bedrijven een investering in hun werknemers qua nieuwe kennis en vaardigheden.
Algemeen gezien geeft 23 procent van de Nederlandse werknemers aan nieuwe kennis- of vaardigheden te missen, zoals technologische of organisatorische kennis. Dit blijkt uit de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden 2014 van CBS en TNO.
