Laatste Nieuws

LAATSTE NIEUWS

8 nuttige tips voor je sollicitatie per e-mail.

27 mei 2020
Solliciteren doe je tegenwoordig digitaal. Hoe schrijf je een begeleidende mail voor je sollicitatiebrief en cv? Hoewel veel werkgevers vandaag de dag eisen dat je een sollicitatieformulier invult, is solliciteren via mail nog vrij gebruikelijk. Als je op de traditionele manier solliciteert, is...
lees verder

Werkzoekenden mijden bedrijfssite voor info nieuwe baan.

26 mei 2020
Jobboards? Ja, prima. En bedrijfspagina’s op sociale media? Die al helemaal. Maar officiële (werkenbij-)sites van bedrijven zelf? Die gebruiken werkzoekenden een stuk minder in hun jacht op vacatures en info over bedrijven, zo blijkt uit nieuw onderzoek. ...
lees verder

Wat als je nu een baan zoekt?

13 mei 2020
2020 zou hét jaar worden om van baan te veranderen. Er waren immers vacatures in overvloed en bedrijven trokken alles uit de kast om sollicitanten te lokken. Is het inmiddels kommer en kwel voor werkzoekenden? ‘Bedrijven hebben juist nu behoefte aan personeel met een digitale achtergrond.’...
lees verder

Waarom het nu de ideale tijd is om het beste talent te blijven recruiten

12 mei 2020
Veel bedrijven kiezen bij een crisis meteen voor een vacaturestop. Onverstandig, zegt top-headhunter Claudio Fernández-Aráoz. Als je op de lange termijn let, is het juist nú een goede tijd om je visnet uit te gooien en te blijven recruiten, stelt hij....
lees verder

Geen reden voor somberheid in 2020.

12 mei 2020
De coronacrisis hakt er stevig in, maar volgens Corinne Meinster van Meinselect is er geen reden om somber te zijn. Bouwbedrijven hebben in de afgelopen tijd namelijk een iets ruimere keuze gekregen uit kwalitatief goede kandidaten. “De markt is in de afgelopen maanden wat meer in balans geko...
lees verder

Bouwend Nederland lanceert campagne #doorbouwers

23 april 2020
Wij bouwen door. Want als de bouw stopt, kunnen we geen huizen, scholen en wegen meer bouwen en onderhouden. En dat is wél nodig. Nu, maar ook straks. Daarom gaan wij door. Voor Nederland en voor ons allemaal. Met genoeg afstand, en zorg voor elkaar. Samen helpen we de bouw- en infrasector doo...
lees verder

Een warm welkom voor nieuwe medewerkers?

21 april 2020
Het is nu misschien wat moeilijker dan anders. Maar niet minder belangrijk. En online is er al veel meer mogelijk dan je wellicht denkt, laat een nieuw whitepaper zien....
lees verder

Wat is een video-cv?

21 april 2020
Inhoudelijk is een video-cv niet eens heel interessant; wat je hebt gedaan en wat je allemaal kunt leest de werkgever wel in je cv en motivatiebrief. Het is dus niet de bedoeling om je cv ‘voor te lezen’ voor de camera. ...
lees verder

Kies jij een baan voor jezelf of voor je omgeving?

20 april 2020
   Dagelijks spreek ik professionals in hun zoektocht naar een passende baan. Een baan die écht past, zou je denken. Maar wat als iemand zich nog niet bewust is van wat écht past? Wat als iemand onbewust keuzes maakt die zijn gebaseerd op zijn of haar omgeving?...
lees verder

De bouw is the place to be!

9 april 2020
Het EIB-rapport is...
lees verder

Help ons positiviteit te verspreiden!

8 april 2020
Het is een onzekere tijd op dit moment en niemand weet hoe we...
lees verder

"An apple a day keeps the doctor away!"

2 april 2020
Gezond eten is sowieso belangrijk, maar al helemaal in deze tijd! ...
lees verder

And the winner is.........

1 april 2020
De winnaar van onze blokkenbouwactie is .... nee zijn geworden, het zijn er namelijk twee: Blu en Dex Kaldenberg !! ...
lees verder

Aan huis gekluisterd met de kids? 22 leuke én educatief verantwoorde tips

24 maart 2020
Nu we allemaal aan huis zijn gekluisterd, merken we weer hoe digitale content ons leven kan verrijken. ...
lees verder

Creatief met bouwstenen!

24 maart 2020
Wij als Meinselect snappen als geen ander hoe het is: werken en dan ook nog je kinderen bezighouden. Daarom hebben wij een actie bedacht waar ze wel weer wat uurtjes zoet me...
lees verder

Corona en bouwcontracten: overmacht en dan?

23 maart 2020
Bij opdrachtgevers, (onder)aannemers en leveranciers leven veel prangende vragen over wat het coronavirus voor hun contracten betekent en welke mogelijkheden hun contract, de wet en de UAV/UAV-GC hun bieden....
lees verder

Tips van thuiswerkexpert Suzanne van Duijn: zo werk je op afstand

17 maart 2020
Ben jij een van de vele Nederlanders die momenteel vanuit huis werkt? Lees dan direct dit artikel, want thuiswerken vereist een andere aanpak, een mindshift en wellicht zelfs andere werkzaamheden dan je usual kantoordag. Suzanne van Duijn - een ervaren remote worker - heeft de juiste tips....
lees verder

Sollicitatietips voor de 50-plusser

11 maart 2020
Zo kom je als 50-plusser wél aan een nieuwe baan. Ben jij 50-plusser en op zoek naar nieuw werk? Jezelf tussen alle (veel jongere) concurrenten staande houd...
lees verder

Ontdek de voordelen van 50-plussers!

10 maart 2020
Waarom zou je oudere werknemers in dienst nemen? Nou, omdat een van de beroemdste, succesvolste, rijkste én coolste zakenmannen ter wereld het ook doet. Richard Branson, van het hippe merk Virgin is zelf 67 en hij heeft zeven goede argumenten:...
lees verder

Vrouwelijke intuïtie maakt het verschil in de bouw

4 maart 2020
‘Vrouwen zijn nodig in de bouwsector’. Ik las het onlangs in de Cobouw en bedacht mij: wat een goed signaal. Want wat denk je dat vrouwelijke eigenschappen voor de bouw kunnen betekenen?    ...
lees verder

Wees trots op wie je bent als werkgever

2 maart 2020
Wij merken dat de bouw- en vastgoed sector qua ‘employer branding’ veel laat liggen. In de meeste gevallen is dat onnodig. Opdrachtgevers hebben genoeg in huis wat kandidaten aantrekkelijk vinden. Waarom dan toch die bescheidenheid. Zeker in een markt die zo ongelofelijk krap is.  ...
lees verder

Zzp’er moet vooral weer ondernemer worden

24 februari 2020
Alleen de echte ondernemer die zelf op eigen benen kan staan moet als zzp’er worden aangemerkt. De hardwerkende vakman die zij aan zij werkt met werknemers in de kernactiviteit van de opdrachtgever moet geen zzp’er heten maar werknemer. Geen vrije keuze voor de benaming zzp maar op basis va...
lees verder

Let als werkgever op de kleine letters bij het inhuren van flexibel personeel

17 februari 2020
Let als werkgever op de kleine letters bij het inhuren van flexibel personeel    Nu de vraag naar mensen in de bouwsector nog altijd hoog is, ziet Corinne Meinster van detacheri...
lees verder

Nog steeds veel te veel 55-plussers die thuis zitten

17 februari 2020
Corinne Meinster, directeur van werving en selectiebureau ...
lees verder

Bouwend Nederland: wees klaar voor de toekomst!

10 februari 2020
In 2016 waren de vooruitzichten binnen de bouw goed. Met een voorspelling van 16.000 banen kunnen we zeggen dat die voorspelling uitgekomen is. Het bouwvolume is de afgelopen jaren enorm toegenomen. Met een voorspelling van 58 miljard in 2015 naar 72 miljard in 2021, kunnen we concluderen dat we met...
lees verder

Kwestie van gewoon schuiven? Of hebben we met mensen te maken?

4 februari 2020
Recent werd ik door een kandidaat gebeld, met de vraag of ik al een terugkoppeling had vanuit mijn opdrachtgever. Deze jongeman had al meerdere gesprekken gevoerd en werd plotseling door een andere partij, out-of-the-blue, behoorlijk onder druk gezet om zijn contract te ko...
lees verder

Werknemers in de gaten houden op social media

3 februari 2020
  Als werkgever of HR mag je niet zomaar (toekomstige) werknemers in de gaten houden op social media. Dat staat nog eens benadrukt in nieuwe privacyregels die de Autoriteit Persoonsgegevens heeft opgesteld samen met de andere Europese privacy-toezichthouders.  ...
lees verder

De perfecte kandidaat

27 januari 2020
Op zoek naar een top kandidaat voor uw bedrijf? Bouwbedrijf X is op zoek naar de werkvoorbereider die alles in huis heeft, op korte termijn beschikbaar is, direct inzetbaar, maar wel met 10 jaar werkervaring. Graag een junior, die is nog kneedba...
lees verder

De uitzendbranche zegt nee tegen discriminatie, en ja tegen een diverse arbeidsmarkt.

20 januari 2020
Een bureau kan op verschillende manieren te maken krijgen met discriminatie. Uiteraard mag het zelf niet discrimineren bij het selecteren en aannemen van personeel. Maar de organisatie kan ook geconfronteerd worden met discriminerende verzoeken van een (potentiële) opdrachtgever. Of het vermoe...
lees verder
Meinselect B.V.