Solliciteren doe je tegenwoordig digitaal. Hoe schrijf je een begeleidende mail voor je sollicitatiebrief en cv? Hoewel veel werkgevers vandaag de dag eisen dat je een sollicitatieformulier invult, is solliciteren via mail nog vrij gebruikelijk. Als je op de traditionele manier solliciteert, is...

Jobboards? Ja, prima. En bedrijfspagina’s op sociale media? Die al helemaal. Maar officiële (werkenbij-)sites van bedrijven zelf? Die gebruiken werkzoekenden een stuk minder in hun jacht op vacatures en info over bedrijven, zo blijkt uit nieuw onderzoek. ...

2020 zou hét jaar worden om van baan te veranderen. Er waren immers vacatures in overvloed en bedrijven trokken alles uit de kast om sollicitanten te lokken. Is het inmiddels kommer en kwel voor werkzoekenden? ‘Bedrijven hebben juist nu behoefte aan personeel met een digitale achtergrond.’...

Veel bedrijven kiezen bij een crisis meteen voor een vacaturestop. Onverstandig, zegt top-headhunter Claudio Fernández-Aráoz. Als je op de lange termijn let, is het juist nú een goede tijd om je visnet uit te gooien en te blijven recruiten, stelt hij....

De coronacrisis hakt er stevig in, maar volgens Corinne Meinster van Meinselect is er geen reden om somber te zijn. Bouwbedrijven hebben in de afgelopen tijd namelijk een iets ruimere keuze gekregen uit kwalitatief goede kandidaten. “De markt is in de afgelopen maanden wat meer in balans geko...

...

Wij bouwen door. Want als de bouw stopt, kunnen we geen huizen, scholen en wegen meer bouwen en onderhouden. En dat is wél nodig. Nu, maar ook straks. Daarom gaan wij door. Voor Nederland en voor ons allemaal. Met genoeg afstand, en zorg voor elkaar. Samen helpen we de bouw- en infrasector doo...

Het is nu misschien wat moeilijker dan anders. Maar niet minder belangrijk. En online is er al veel meer mogelijk dan je wellicht denkt, laat een nieuw whitepaper zien....

Inhoudelijk is een video-cv niet eens heel interessant; wat je hebt gedaan en wat je allemaal kunt leest de werkgever wel in je cv en motivatiebrief. Het is dus niet de bedoeling om je cv ‘voor te lezen’ voor de camera. ...

   Dagelijks spreek ik professionals in hun zoektocht naar een passende baan. Een baan die écht past, zou je denken. Maar wat als iemand zich nog niet bewust is van wat écht past? Wat als iemand onbewust keuzes maakt die zijn gebaseerd op zijn of haar omgeving?...

Het EIB-rapport is...

Het is een onzekere tijd op dit moment en niemand weet hoe we...

Gezond eten is sowieso belangrijk, maar al helemaal in deze tijd! ...

De winnaar van onze blokkenbouwactie is .... nee zijn geworden, het zijn er namelijk twee: Blu en Dex Kaldenberg !! ...

Nu we allemaal aan huis zijn gekluisterd, merken we weer hoe digitale content ons leven kan verrijken. ...

Wij als Meinselect snappen als geen ander hoe het is: werken en dan ook nog je kinderen bezighouden. Daarom hebben wij een actie bedacht waar ze wel weer wat uurtjes zoet me...

Bij opdrachtgevers, (onder)aannemers en leveranciers leven veel prangende vragen over wat het coronavirus voor hun contracten betekent en welke mogelijkheden hun contract, de wet en de UAV/UAV-GC hun bieden....

Ben jij een van de vele Nederlanders die momenteel vanuit huis werkt? Lees dan direct dit artikel, want thuiswerken vereist een andere aanpak, een mindshift en wellicht zelfs andere werkzaamheden dan je usual kantoordag. Suzanne van Duijn - een ervaren remote worker - heeft de juiste tips....

Zo kom je als 50-plusser wél aan een nieuwe baan. Ben jij 50-plusser en op zoek naar nieuw werk? Jezelf tussen alle (veel jongere) concurrenten staande houd...

Waarom zou je oudere werknemers in dienst nemen? Nou, omdat een van de beroemdste, succesvolste, rijkste én coolste zakenmannen ter wereld het ook doet. Richard Branson, van het hippe merk Virgin is zelf 67 en hij heeft zeven goede argumenten:...

‘Vrouwen zijn nodig in de bouwsector’. Ik las het onlangs in de Cobouw en bedacht mij: wat een goed signaal. Want wat denk je dat vrouwelijke eigenschappen voor de bouw kunnen betekenen?    ...

Wij merken dat de bouw- en vastgoed sector qua ‘employer branding’ veel laat liggen. In de meeste gevallen is dat onnodig. Opdrachtgevers hebben genoeg in huis wat kandidaten aantrekkelijk vinden. Waarom dan toch die bescheidenheid. Zeker in een markt die zo ongelofelijk krap is.  ...

Alleen de echte ondernemer die zelf op eigen benen kan staan moet als zzp’er worden aangemerkt. De hardwerkende vakman die zij aan zij werkt met werknemers in de kernactiviteit van de opdrachtgever moet geen zzp’er heten maar werknemer. Geen vrije keuze voor de benaming zzp maar op basis va...

Let als werkgever op de kleine letters bij het inhuren van flexibel personeel    Nu de vraag naar mensen in de bouwsector nog altijd hoog is, ziet Corinne Meinster van detacheri...

Corinne Meinster, directeur van werving en selectiebureau ...

In 2016 waren de vooruitzichten binnen de bouw goed. Met een voorspelling van 16.000 banen kunnen we zeggen dat die voorspelling uitgekomen is. Het bouwvolume is de afgelopen jaren enorm toegenomen. Met een voorspelling van 58 miljard in 2015 naar 72 miljard in 2021, kunnen we concluderen dat we met...

Recent werd ik door een kandidaat gebeld, met de vraag of ik al een terugkoppeling had vanuit mijn opdrachtgever. Deze jongeman had al meerdere gesprekken gevoerd en werd plotseling door een andere partij, out-of-the-blue, behoorlijk onder druk gezet om zijn contract te ko...

  Als werkgever of HR mag je niet zomaar (toekomstige) werknemers in de gaten houden op social media. Dat staat nog eens benadrukt in nieuwe privacyregels die de Autoriteit Persoonsgegevens heeft opgesteld samen met de andere Europese privacy-toezichthouders.  ...

Op zoek naar een top kandidaat voor uw bedrijf? Bouwbedrijf X is op zoek naar de werkvoorbereider die alles in huis heeft, op korte termijn beschikbaar is, direct inzetbaar, maar wel met 10 jaar werkervaring. Graag een junior, die is nog kneedba...

Een bureau kan op verschillende manieren te maken krijgen met discriminatie. Uiteraard mag het zelf niet discrimineren bij het selecteren en aannemen van personeel. Maar de organisatie kan ook geconfronteerd worden met discriminerende verzoeken van een (potentiële) opdrachtgever. Of het vermoe...