Een bureau kan op verschillende manieren te maken krijgen met discriminatie. Uiteraard mag het zelf niet discrimineren bij het selecteren en aannemen van personeel. Maar de organisatie kan ook geconfronteerd worden met discriminerende verzoeken van een (potentiële) opdrachtgever. Of het vermoe...

Tamelijk veel sollicitanten worden afgewezen omdat ze overgekwalificeerd (zouden) zijn. Aangenomen wordt dat kandidaten met meer kennis en ervaring dan medekandidaten minder betrokken en minder productief zullen zijn en dat ze opstappen op het moment dat een betere baan langskomt. Maar uit een ...

Niet alleen de klant is koning, maar ook je goed presterende medewerker Geef respect, vertrouwen, verantwoordelijkheid en uitdaging. Motivatie komt niet alleen voort uit geld, maar ook uit zingeving, meesterschap en autonomie. Intrinsiek gemotiveerde werknemers ervaren hun werk als ...

Vooral voor werkgevers die werknemers met een tijdelijk contract in dienst hebben zal er een stijging aankomen van tenminste 4 á 5 procent. Hier bovenop zullen dan nog eventuele extra kosten komen als er nieuwe cao’s worden afgesloten. ...

Afgelopen jaar stonden een aantal mooie opdrachtgevers van Meinselect "in the picture".  2020 gaan wij nog meer aandacht geven aan onze kernwaarden. Persoonlijk, betrokken en met passie voor ons vak. Daar horen ook weer nieuwe, persoonlijke interviews bij. Wie gaan wij dit jaar “in the p...

In 2019 groeit de bouwproductie met naar verwachting 5 procent. Dit is de hoogste groei van alle Nederlandse sectoren. Uit het nieuwe vooruitzicht bouw van het ING Economisch Bureau blijkt dat ondanks de stikstof- en pfas-problematiek de bouwproductie in 2020 nog licht zal groeien. De aanhoudend ste...

Met de invoering van de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) per 1 januari 2020 wijzigt de transitievergoeding. En, zoals dat bij wijzigingen gaat, zijn er mensen die daarvan juist profiteren, terwijl anderen er bekaaider vanaf komen. Werkgevers zitten met een dilemma, want door ‘te spelen’ met het ...

Wat is het verschil tussen een uitzendbureau in de bouw of een detachering van de werknemer? Een werknemer die wordt gedetacheerd wordt ‘uitgeleend’ voor een bepaalde tijd, vaak voor de duur van een project. Detachering in de bouw kan voor een paar weken zijn maar vaak duurt dit al snel een...

Goed werkgeverschap houdt onder meer in dat je werknemers een passende beloning geeft voor hun inspanningen. Daarbij hoort ook dat je van tijd tot tijd opslag geeft. Wat zijn hiervoor geschikte momenten? En wanneer is een loonsverhoging verplicht?...

Halverwege dit jaar verscheen er een bericht dat er in het eerste kwartaal van dit jaar 11 procent meer starters zijn geregistreerd bij de Kamer van Koophandel t.o.v. vorig jaar. Dit jaar zijn er ruim 1.9 miljoen ondernemingen binnen de bouwsector actief. Onze sector heeft een bovengemiddelde groei....

Verzuim is een groot risico in de bouw. Werknemers in de bouw doen vaak gevaarlijk en/of fysiek zwaar werk. Hierdoor is de kans op een blessure of langdurige ziekte groter dan in andere branches. Als een werknemer ziek is, kan dat een grote impact hebben op je bouwbedrijf. Zeker als je afhankelijk b...

De salarissen van hoger opgeleide werknemers stijgen harder dan die van mensen met een mbo-opleiding. En vrouwen zijn de afgelopen twee jaar weer minder gaan verdienen dan mannen. Dat blijkt uit het Nationaal Salarisonderzoek van Intermediair en universiteit Nyenrode. Voor het onder...

Elk sollicitatiegesprek begint voor een kandidaat al thuis, voor de kledingkast. Wat moet hij of zij aantrekken om kans te maken op de baan? Wat kan wel, en wat kan niet? Het blijkt elke keer voor veel sollicitanten een interne strijd. Je wilt immers niet overdressed aankomen, maar ook zeker ni...

Iedereen wordt geboren met een vorm van talent dat je tijdens je leven moet koesteren. Maar talent kun je ook ontwikkelen. Werkgevers zouden daar meer mee bezig moeten zijn bijvoorbeeld door een talentbeleid te voeren. Werknemers zijn namelijk talenten, zonder dat zij zichzelf daar wellicht  va...

De bouwsector is volop in beweging waardoor veel projectontwikkelaars, bouwbedrijven, woningcorporaties en onderaannemers kampen met een ...

De crisis in de bouw als gevolg van stikstof en PFAS betekent niet dat alle projecten stil hoeven te liggen. "Er kan al heel veel wel", bezweert minister-president Mark Rutte. Zijn "grootste nachtmerrie" is dat "wat wél kan niet gebeurt", en dat daardoor onnodig banen verloren gaan....

Het beoordelingsgesprek is een belangrijk moment. Tijdens dit gesprek kun je nuttige feedback geven aan je werknemer over zijn functioneren in het afgelopen jaar. Je kunt aangeven of een werknemer in aanmerking komt voor een contractverlenging of niet. Ook kun je op basis van het oordeel een loonsve...

   Van klimaatstrijders tot boze boeren en van leraren tot advocaten: de actiebereidheid onder werkenden is groot. Vaak wordt daarbij naar het wapen van de staking gegrepen. Mag dat altijd?...

Deze week delen wij 3 potten drop uit!  Volg onze pagina en deel onze actie & maak kans op zo'n heerlijke pot drop!   ...

Het kabinet moet nu snel werk maken van een noodwet om bouwprojecten die stilliggen door de stikstofproblemen weer op gang te krijgen. Dat zeggen werkgeversorganisatie Bouwend Nederland en de vakbonden FNV en CNV in een gezamenlijke brandbrief aan het kabinet en de Tweede Kamer....

Praktische tips over contracteren in de bouw en vooral wat er allemaal vooraf, tussentijds en achteraf vastgelegd moet worden. Om discussies over meerwerk, bouwtijdverlenging en aangepaste onderdelen in de bouw te voorkomen....

Tienduizenden banen in de bouw staan op de tocht wegens de stikstofuitspraak van de Raad van State (RvS). Dat komt naar voren uit een raming van economen bij ABN AMRO. Volgens de kenners worden zelfstandigen als eersten geraakt omdat zij opdrachten kwijtraken. Zonder nieuwe maatregelen lijdt de bouw...

Gemiddeld geven jongeren in Nederland hun leidinggevende een 7,2 als rapportcijfer. Een ruime voldoende, dus. Dat blijkt uit een onderzoek onder ruim 1000 jongeren dat Motivaction uitvoerde in opdracht van YoungCapital. Maar is een ruime voldoende nog wel genoeg in deze krappe arbeidsmarkt? En hoe k...

Hoe kan het dat iemand die een functie helemaal in de vingers heeft toch niet gelukkig is? Hoe verklaar je dat iemand die cum laude afstudeert geen succes heeft in zijn baan? En hoe kan het dat iemand met weinig ervaring soms beter presteert dan een collega met veel ervaring?...

De arbeidsmarkt is oververhit en het vinden van een baan is voor velen niet echt moeilijk. Reden te meer om op zoek te gaan naar die werkgever die écht bij jou past. De kunst is om je sollicitatiegesprek op een geheel eigen manier te voeren....

FNV Flex heeft met de twee grote werkgeversverenigingen ABU en...

Het lijkt erop dat de banengroei voorlopig zal aanhouden. Bijna een op de vijf bouwbedrijven verwacht meer personeel aan te nemen in de komende drie maanden, blijkt uit de conjunctuurmeting van het Economisch Instituut voor de Bouw. Een kwart van de hoofdaannemers heeft nog steeds met een personeels...

Aan een lange periode van onduidelijkheid is een eind gekomen. De Wet Kwaliteitsborging voor het bouwen is op 14 mei jl. aangenomen door de Eerste Kamer. Wat gaat er nu gebeuren, en wat wordt er verwacht van de deelnemers aan het bouwproces, en wanneer? Dit kwam aan de orde tijdens onze...

Mijn vader zei al eerder, “waarom begin je niet voor jezelf” ? Zo geschiedde…10 september 2010, voor mij een dag die mij altijd bij zal blijven.    ...

Uit onderzoek van Bain & Company en  de Economist Intelligence Unit blijkt dat geïnspireerde medewerkers  ruim 2 keer zo productief zijn als tevreden medewerkers.Allereerst moeten basisbehoeften, zoals een veilige werkomgeving en de beschikbaarheid van de juiste hulpmid...