LAATSTE NIEUWS

LinkedIn heeft weer gesleuteld aan de instellingen en de vormgeving is op de schop gegaan. Wanneer dit precies gebeurd is, is niet bekend… Maar wat zeker is, is dat er in de nieuwe variant links en rechts ‘een paar’ knoppen bij zijn gekomen. De moeite waard om hier in te duiken! ...

Uitval in de bouw door ziekteverzuim, arbeidsongeschiktheid en productiviteitsverlies kost jaarlijks bijna een miljard euro. Dat blijkt uit onderzoek van het Economisch Instituut voor de Bouw (EIB), dat werd uitgevoerd in opdracht van Bouwend Nederland en is overhandig...

Het herstel gaat minder snel dan in vorige maanden. En het aantal ligt ook nog altijd een kwart onder dat van vorig jaar. Maar de stijgende lijn die het aantal vacatures recent inzette, houdt het wel vast, meldt Indeed....

2010 het jaar waarin het allemaal begon….niet zozeer vanuit een spetterende ambitie om persé ondernemer te worden. Maar het bloed kruipt toch waar het niet gaan kan. Ondernemen zit namelijk in mijn bloed, mijn oma heeft een woninginrichtingzaak gehad die mijn ouders hebben overgenomen. Daardoor b...

Waar een man in een sollicitatie alleen ‘competent’ hoeft te zijn, geldt voor vrouwen nog steeds dat ze moeten voldoen aan ‘het hele plaatje’. Dat is kort gezegd de conclusie van recent internationaal onderzoek....

Timmerlieden, dakdekkers, kraanmachinisten en nog een elf bouwberoepen hebben niets te lijden onder de coronacrisis, blijkt uit een inventarisatie van het UWV van moeilijk vervulbare vacatures....

Overgekwalificeerde mensen hebben bij weinig recruiters een streepje voor. Ten onrechte, laat recent onderzoek (andermaal) zien. Ze kunnen juist een heel team op sleeptouw nemen, zo blijkt. Als je als manager je maar open voor hen opstelt....

Er zijn woningen nodig in Nederland: de nood zal nog zeker tien jaar duren. ...

De arbeidsmarkt vraagt om een kandidaatgerichte aanpak. Een candidate persona kan daarbij van dienst zijn en meer gekwalificeerde sollicitanten opleveren. Maar waarom toch eigenlijk? 6 redenen op een rij....

Vandaag en ook de komende dagen is het warm! Laat erop dat jij en je medewerkers goed beschermd zijn tegen de hitte. Wij geve...

Ons kantoor is tijdens de bouwvak gesloten. Wij zijn u graag weer van dienst vanaf maandag 17 augustus. Wij wensen u een welverdiende vakantie toe! Corinne & Lisette...

...

Gefeliciteerd! Je hebt een sollicitatiegesprek. Op basis van je sollicitatiebrief of de intake die je met een recruiter hebt gehad is het bedrijf in je geïnteresseerd. En nu krijg je de kans om jezelf echt te verkopen. Maar hoe bereid je je voor? Je bent al goed begonnen door deze tekst te lez...

De lonen voor werknemers in de bouw- en infrasector gaan per 1 december 2020 structureel met 2 procent omhoog. Dat is afgesproken in een nieuwe cao, waarover vandaag een akkoord is bereikt. Ook mogen bouwplaatsmedewerkers vanaf volgend jaar eerder stoppen met werken....

In deze verwarrende tijden, waarin we collega’s soms alleen nog maar op een beeldschermpje zien, hebben we van alles aan ons hoofd. Dan is het handig om een reminder te krijgen waar we nog even extra op moeten letten. Daarom zetten wij hier op een rijtje wat er voor HR verandert vanaf 1 juli ...

Meinselect is specialist in bemiddeling van professionals binnen de bouw & vastgoed. Wij werken persoonsgericht. Wat zijn jouw persoonlijke drijfveren? Want vaardigheden en talenten zijn te leren, maar motivatie en drijfveren zijn uiteindelijk het belangrijkst voor een succesvolle carrière...

‘Wij nemen altijd alleen de beste kandidaat aan’. Het is een veelgehoord argument in recruitment, maar Stanford-onderzoek toont aan dat het helemaal niet zo slim is. Werf juist liever voor een diversiteit aan skills, luidt de conclusie....

Als er één ding is wat de coronacrisis niet heeft veranderd, dan is het wel de mismatch op de arbeidsmarkt. De krapte is in veel functies zelfs nog steeds op hetzelfde niveau als januari, meldt nieuw onderzoek van ABN Amro....

Over personeelsbemiddeling wordt vaak makkelijk gedacht: ‘Een paar telefoontjes, en je bent klaar...’ Maar zo werkt het niet, verzekert Corinne Meinster. Meinselect is geen snelle cowboy die even een doos cv’s opentrekt. Hier draait het niet om het vinden van een kandidaat, ma...

Een eerste kennismaking via de telefoon komt tegenwoordig steeds meer voor, maar kan voor sommigen een ongemakkelijke ervaring zijn. Iemand leren kennen via de telefoon kan lastig zijn door het ontbreken van visueel contact. Daarom is het wijs om je goed voor te bereiden als je een sollicitatie...

Staat de ontwikkeling van medewerkers in uw organisatie hoog op de agenda? Zijn er goede opleidingsplannen en worden er regelmatig POP-gesprekken gevoerd? Maar lukt het nog niet om de professionaliteit van medewerkers en team naar een hoger niveau te tillen? En werf je daarom voor belangrijke f...

Vorige week hebben wij weer een grondige inspectie gehad om te voldoen aan het SNA-keurmerk. Ook deze keer zijn we geslaagd met vlag en wimpel. Wij kregen een mooi compliment van de betreffende inspecteur: "Alles ziet er netjes uit, je kan zien dat hier goed georganiseerde mensen werken”. Voo...

Jobboards? Ja, prima. En bedrijfspagina’s op sociale media? Die al helemaal. Maar officiële (werkenbij-)sites van bedrijven zelf? Die gebruiken werkzoekenden een stuk minder in hun jacht op vacatures en info over bedrijven, zo blijkt uit nieuw onderzoek. ...

2020 zou hét jaar worden om van baan te veranderen. Er waren immers vacatures in overvloed en bedrijven trokken alles uit de kast om sollicitanten te lokken. Is het inmiddels kommer en kwel voor werkzoekenden? ‘Bedrijven hebben juist nu behoefte aan personeel met een digitale achtergrond.’...

Veel bedrijven kiezen bij een crisis meteen voor een vacaturestop. Onverstandig, zegt top-headhunter Claudio Fernández-Aráoz. Als je op de lange termijn let, is het juist nú een goede tijd om je visnet uit te gooien en te blijven recruiten, stelt hij....

De coronacrisis hakt er stevig in, maar volgens Corinne Meinster van Meinselect is er geen reden om somber te zijn. Bouwbedrijven hebben in de afgelopen tijd namelijk een iets ruimere keuze gekregen uit kwalitatief goede kandidaten. “De markt is in de afgelopen maanden wat meer in balans geko...

...

Wij bouwen door. Want als de bouw stopt, kunnen we geen huizen, scholen en wegen meer bouwen en onderhouden. En dat is wél nodig. Nu, maar ook straks. Daarom gaan wij door. Voor Nederland en voor ons allemaal. Met genoeg afstand, en zorg voor elkaar. Samen helpen we de bouw- en infrasector doo...

Het is nu misschien wat moeilijker dan anders. Maar niet minder belangrijk. En online is er al veel meer mogelijk dan je wellicht denkt, laat een nieuw whitepaper zien....

Inhoudelijk is een video-cv niet eens heel interessant; wat je hebt gedaan en wat je allemaal kunt leest de werkgever wel in je cv en motivatiebrief. Het is dus niet de bedoeling om je cv ‘voor te lezen’ voor de camera. ...