OVER MEINSELECT

Meinselect legt de brug tussen werkgever en werknemer. Met luisterend oor en verstand van zaken is het onze passie om elke keer de juiste match te vinden. We doen dit door elkaar te leren kennen. Wij vinden bouwen aan relaties het belangrijkste dat we doen, niet voor een kort moment maar voor altijd.

 

Meinselect vormt de schakel tussen professionals en opdrachtgevers. Met de zekerheid en het vertrouwen dat u van ons gewend bent. Wij hebben onze zaken achter de schermen goed geregeld. Dat is in ons beider belang.

 

Wij zijn Meinselect en wij zijn trots op wie we zijn. Elke dag brengt nieuwe gesprekken en nieuwe inspiratie. Dat houdt ons alert en in beweging. En samen met u zetten we graag dat stapje verder. Met gedrevenheid en met vooral veel plezier, elke dag weer!

 

Wij brengen kandidaten en opdrachtgevers in de bouw en techniek samen. Dit kan zijn door werving- en selectie of detachering voor kandidaten op MBO, HBO en WO niveau. Bij onze opdrachtgevers moet u denken aan projectontwikkelaars, aannemers, toeleveranciers, bouwmanagement-, architecten-, ingenieurs- en adviesbureaus.

Meinselect is OKAY!

Meinselect is aangesloten bij het SNA (Stichting Normering Arbeid). Daarmee staat Meinselect garant voor een aantal zekerheden. Kwaliteit en transparantie staat bij ons hoog in het vaandel. Deze week heeft de jaarlijkse audit door het SNA plaatsgevonden en wij zijn weer goedgekeurd. goedgekeurdVoor ons belangrijk maar ook prettig om te weten dat de zaken achter de schermen goed op orde zijn. 

Lees meer...

Waar zijn de bouwvrouwen?

BouwvrouwenHoeveel vrouwen ken jij in de bouw? En hoeveel mannen? Vrouwen in de bouw zouden een goede aanvulling zijn op het tekort aan personeel in de bouw. Gek genoeg is het aantal vrouwen in de bouwsector de afgelopen vier jaar gelijk gebleven. Cobouw heeft dit becijferd op basis van cijfers van het Sociaal Cultureel Planbureau en het Centraal Bureau voor de Statistiek. In 2015 was 8 % van de werknemers in de bouw een vrouw waarvan 5 % leidinggevend. In 2003 lag dat aantal nog 2 % lager. Vanaf 2009 is er geen groei meer in het aantal vrouwen in de bouw.

Lees meer...

Kom kennismaken op donderdag 30 juni!


loesjeOp donderdag 30 juni organiseren wij weer een kennismakingsmiddag om kennis te maken met kandidaten die zich graag aan ons voor willen stellen. Het is voor ons niet altijd mogelijk om iedereen die zijn/ haar CV bij ons achterlaat persoonlijk uit te nodigen. 

Dit is dé gelegenheid om binnen te lopen. Dat het binnenlopen loont is al gebleken. Inmiddels hebben we al iemand aan het werk die we op deze manier hebben leren kennen. En wij merken dat wij met de kandidaten die we op die middag leren kennen, actiever kunnen benaderen voor interessante vacatures.

Je bent van harte welkom op donderdag 30 juni van 16.30 tot 18.30 uur op ons kantoor op industrieterrein Minervum 7166 in Breda. Graag tot dan!

Drie tips om productiever te werken

vis

Bij Meinselect lezen we veel en komen we regelmatig artikelen tegen die we interessant vinden. Als bureau voelen we ons betrokken bij het welzijn van onze medewerkers. Onderstaand artikel kan een inspiratie zijn om naar jezelf te kijken. Niet alleen als individueel persoon maar ook als bedrijf zijnde.

 

We leven in Nederland in een zeer productieve maatschappij en de keerzijde hiervan is echter dat de werkstress ook hoog is. Als persoon had je achteraf gezien dingen toch graag anders gedaan. Waarom het niet nu anders doen? Drie tips om productief te zijn, kwaliteit te leveren én energie te behouden.

Lees meer...

Gaat het alleen om werkervaring en opleiding?

mensHoe bepaal je of een kandidaat een succesvolle match zal zijn? Daarin is niet alleen de opgedane werkervaring en opleiding belangrijk. Persoonskenmerken en capaciteiten zijn veel interessanter voor opdrachtgevers. Past een kandidaat in de organisatiestructuur en in de cultuur van het bedrijf?

Lees meer...