WERVING | SELECTIE | DETACHERING  
VOOR BOUW & VASTGOED

De jeugdwerkloosheid stijgt

19 oktober 2020
Het land is weer grotendeels dicht, maar de kinderen gaan wél naar school. Dat was dinsdag de boodschap van het kabinet toen de nieuwste maatregelen tegen het coronavirus werden aangekondigd. Hoewel daar enige tegenstrijdigheid in zit – scholen zijn ook besmettingshaarden – is de reden voor dez...


lees verder

Dyslexie en recruitment: hoe goed gaat dit samen?

12 oktober 2020
Een foutloze sollicitatiebrief is een no-brainer. Maar wat als dat voor een kandidaat nou juist het lastigste onderdeel is? Over de rol die dyslexie speelt in recruitment. ‘We koppelen taal nog te vaak aan intelligentie of luiheid.’...


lees verder

Tekort aan personeel in de bouw

05 oktober 2020
De bouwsector kampt op dit moment met verschillende problemen, maar een van de meest prangende problemen is de situatie op de arbeidsmarkt. Een bericht dat de NOS onlangs bracht – midden in crisistijd – sprak boekdelen: Zelfs bij grote werkloosheid blijft er veel werk voor technici, waaronder we...


lees verder

Het nut of onnut van referenties

28 september 2020
De vraag naar goed en gekwalificeerd personeel binnen de bouw blijft. Maar wanneer is iemand goed en gekwalificeerd? Kijken we dan alleen naar het cv en naar zijn of haar persoonlijkheid? De meesten gaan toch voor het totaalplaatje en dan zegt een eerste indruk heel veel, samen met een gezonde dosis...


lees verder

Uitval in de bouw door ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid kost jaarlijks 1 miljard euro.

21 september 2020
Uitval in de bouw door ziekteverzuim, arbeidsongeschiktheid en productiviteitsverlies kost jaarlijks bijna een miljard euro. Dat blijkt uit onderzoek van het Economisch Instituut voor de Bouw (EIB), dat werd uitgevoerd in opdracht van Bouwend Nederland en is overhandigd aan het ministerie van Social...


lees verder

Herstel in vacatures zet gestaag door

14 september 2020
Het herstel gaat minder snel dan in vorige maanden. En het aantal ligt ook nog altijd een kwart onder dat van vorig jaar. Maar de stijgende lijn die het aantal vacatures recent inzette, houdt het wel vast, meldt Indeed....


lees verder

10 jaar duurzame matches

10 september 2020
2010 het jaar waarin het allemaal begon….niet zozeer vanuit een spetterende ambitie om persé ondernemer te worden. Maar het bloed kruipt toch waar het niet gaan kan. Ondernemen zit namelijk in mijn bloed, mijn oma heeft een woninginrichtingzaak gehad die mijn ouders hebben overgenomen. Daardoor b...


lees verder

Vrouwen moeten voldoen aan het hele plaatje.

07 september 2020
Waar een man in een sollicitatie alleen ‘competent’ hoeft te zijn, geldt voor vrouwen nog steeds dat ze moeten voldoen aan ‘het hele plaatje’. Dat is kort gezegd de conclusie van recent internationaal onderzoek....


lees verder

Waarom je juist wél overgekwalificeerd personeel aan moet nemen.

24 augustus 2020
Overgekwalificeerde mensen hebben bij weinig recruiters een streepje voor. Ten onrechte, laat recent onderzoek (andermaal) zien. Ze kunnen juist een heel team op sleeptouw nemen, zo blijkt. Als je als manager je maar open voor hen opstelt....


lees verder

Wij geven je 6 redenen om juist wél candidate persona te gebruiken.

17 augustus 2020
De arbeidsmarkt vraagt om een kandidaatgerichte aanpak. Een candidate persona kan daarbij van dienst zijn en meer gekwalificeerde sollicitanten opleveren. Maar waarom toch eigenlijk? 6 redenen op een rij....


lees verder

Maak kans op deze stoere Meinselect-waterfles!

10 augustus 2020
Vandaag en ook de komende dagen is het warm! Laat erop dat jij en je medewerkers goed beschermd zijn tegen de hitte. Wij geven dé tips! Heb jij de gouden tip? Laat het aan ons weten en wie weet win jij deze duurzame Meinselect-waterfles!  ...


lees verder

Vanaf 24 juli t/m 14 augustus zijn wij niet aanwezig.

20 juli 2020
Ons kantoor is tijdens de bouwvak gesloten. Wij zijn u graag weer van dienst vanaf maandag 17 augustus. Wij wensen u een welverdiende vakantie toe! Corinne & Lisette...


lees verder

Meinselect bestaat 10 jaar en lanceert een nieuwe positionering!

14 juli 2020
Meinselect bestaat in 2020 10 jaar! Reden genoeg om dat te vieren. Maar ook om onze blik op de toekomst te richten en onze organisatie helemaal klaar om te maken voor de komende 10 jaar.  Daarom introduceren we een gloednieuwe positionering:  De Match...


lees verder

Op een rij wat er per juli verandert op het gebied van HR.

29 juni 2020
In deze verwarrende tijden, waarin we collega’s soms alleen nog maar op een beeldschermpje zien, hebben we van alles aan ons hoofd. Dan is het handig om een reminder te krijgen waar we nog even extra op moeten letten. Daarom zetten wij hier op een rijtje wat er voor HR verandert vanaf 1 juli 2020....


lees verder

De beste kandidaat aannemen? Zo slim is dat helemaal niet

23 juni 2020
‘Wij nemen altijd alleen de beste kandidaat aan’. Het is een veelgehoord argument in recruitment, maar Stanford-onderzoek toont aan dat het helemaal niet zo slim is. Werf juist liever voor een diversiteit aan skills, luidt de conclusie....


lees verder

Mismatch op arbeidsmarkt blijft hoog, ondanks corona

16 juni 2020
Als er één ding is wat de coronacrisis niet heeft veranderd, dan is het wel de mismatch op de arbeidsmarkt. De krapte is in veel functies zelfs nog steeds op hetzelfde niveau als januari, meldt nieuw onderzoek van ABN Amro....


lees verder

Ik geloof in het belang van een duurzame match

16 juni 2020
Over personeelsbemiddeling wordt vaak makkelijk gedacht: ‘Een paar telefoontjes, en je bent klaar...’ Maar zo werkt het niet, verzekert Corinne Meinster. Meinselect is geen snelle cowboy die even een doos cv’s opentrekt. Hier draait het niet om het vinden van een kandidaat, maar om de juiste ...


lees verder

Hoe kan je medewerkers het beste laten ontwikkelen?

09 juni 2020
Staat de ontwikkeling van medewerkers in uw organisatie hoog op de agenda? Zijn er goede opleidingsplannen en worden er regelmatig POP-gesprekken gevoerd? Maar lukt het nog niet om de professionaliteit van medewerkers en team naar een hoger niveau te tillen? En werf je daarom voor belangrijke functi...


lees verder

Meinselect goed door de keuring voor SNA-keurmerk.

02 juni 2020
Vorige week hebben wij weer een grondige inspectie gehad om te voldoen aan het SNA-keurmerk. Ook deze keer zijn we geslaagd met vlag en wimpel. Wij kregen een mooi compliment van de betreffende inspecteur: "Alles ziet er netjes uit, je kan zien dat hier goed georganiseerde mensen werken”. Voor ons...


lees verder

Werkzoekenden mijden bedrijfssite voor info nieuwe baan.

26 mei 2020
Jobboards? Ja, prima. En bedrijfspagina’s op sociale media? Die al helemaal. Maar officiële (werkenbij-)sites van bedrijven zelf? Die gebruiken werkzoekenden een stuk minder in hun jacht op vacatures en info over bedrijven, zo blijkt uit nieuw onderzoek. De meeste (grote) organisaties besteden v...


lees verder

Waarom het nu de ideale tijd is om het beste talent te blijven recruiten

12 mei 2020
Veel bedrijven kiezen bij een crisis meteen voor een vacaturestop. Onverstandig, zegt top-headhunter Claudio Fernández-Aráoz. Als je op de lange termijn let, is het juist nú een goede tijd om je visnet uit te gooien en te blijven recruiten, stelt hij....


lees verder

Geen reden voor somberheid in 2020.

12 mei 2020
De coronacrisis hakt er stevig in, maar volgens Corinne Meinster van Meinselect is er geen reden om somber te zijn. Bouwbedrijven hebben in de afgelopen tijd namelijk een iets ruimere keuze gekregen uit kwalitatief goede kandidaten. “De markt is in de afgelopen maanden wat meer in balans gekomen"....


lees verder

Waar kunnen wij u mee van dienst zijn?

06 mei 2020
Ondanks de positieve berichtgeving, dat we langzaam weer meer in beweging mogen komen, verkeren we nog steeds in een bijzondere tijd. Deze tijd vraagt ​​ons andere eigenschappen. De bouwprojecten lopen vooralsnog redelijk goed door. Wij merken dat er met minder mensen hetzelfde resultaat verwach...


lees verder

Bouwend Nederland lanceert campagne #doorbouwers

23 april 2020
Wij bouwen door. Want als de bouw stopt, kunnen we geen huizen, scholen en wegen meer bouwen en onderhouden. En dat is wél nodig. Nu, maar ook straks. Daarom gaan wij door. Voor Nederland en voor ons allemaal. Met genoeg afstand, en zorg voor elkaar. Samen helpen we de bouw- en infrasector door dez...


lees verder

Een warm welkom voor nieuwe medewerkers?

21 april 2020
Het is nu misschien wat moeilijker dan anders. Maar niet minder belangrijk. En online is er al veel meer mogelijk dan je wellicht denkt, laat een nieuw whitepaper zien....


lees verder

De bouw is the place to be!

09 april 2020
Het EIB-rapport is een duidelijke waarschuwing dat er heftige tijden aankomen voor de bouwsector. Alleen de prognose van het hoge aantal ontslagen geheel onterecht de indruk dat er geen nieuwe mensen in de bouw nodig moeten zijn. Het tegenovergestelde is waar: alle jongens en meiden zijn nu hard nod...


lees verder

Help ons positiviteit te verspreiden!

08 april 2020
Het is een onzekere tijd op dit moment en niemand weet hoe we uit deze crisis komen. Toch proberen wij met volle moed door te gaan en positief naar de toekomst te kijken. Met ons nog veel meer mensen denken wij. Dagelijks worden de bouwhekken geopend. Sta jij elke dag, net als wij, op om 'gewoon' je...


lees verder

"An apple a day keeps the doctor away!"

02 april 2020
Gezond eten is sowieso belangrijk, maar al helemaal in deze tijd! Daarom heeft Meinselect afgelopen vrijdag een gezonde doos van Boerschappen cadeau gedaan aan al haar medewerkers. Ook handig dat ze voor een gezonde maaltijd niet de deur uit hoeven. De boxen zijn zeer goed ontvangen, zelfs een 'shou...


lees verder

Aan huis gekluisterd met de kids? 22 leuke én educatief verantwoorde tips

24 maart 2020
Nu we allemaal aan huis zijn gekluisterd, merken we weer hoe digitale content ons leven kan verrijken. Onze kinderen krijgen les op afstand, sportieve thuis-workouts worden massaal gedeeld en we zijn creatief in de afstand houden - maar geen afstand nemen - van elkaar. Veel organisaties maken een ve...


lees verder

Corona en bouwcontracten: overmacht en dan?

23 maart 2020
Bij opdrachtgevers, (onder)aannemers en leveranciers leven veel prangende vragen over wat het coronavirus voor hun contracten betekent en welke mogelijkheden hun contract, de wet en de UAV/UAV-GC hun bieden....


lees verder

Ontdek de voordelen van 50-plussers!

10 maart 2020
Waarom zou je oudere werknemers in dienst nemen? Nou, omdat een van de beroemdste, succesvolste, rijkste én coolste zakenmannen ter wereld het ook doet. Richard Branson, van het hippe merk Virgin is zelf 67 en hij heeft zeven goede argumenten:...


lees verder

Vrouwelijke intuïtie maakt het verschil in de bouw

04 maart 2020
‘Vrouwen zijn nodig in de bouwsector’. Ik las het onlangs in de Cobouw en bedacht mij: wat een goed signaal. Want wat denk je dat vrouwelijke eigenschappen voor de bouw kunnen betekenen?     ...


lees verder

Wees trots op wie je bent als werkgever

02 maart 2020
Wij merken dat de bouw- en vastgoed sector qua ‘employer branding’ veel laat liggen. In de meeste gevallen is dat onnodig. Opdrachtgevers hebben genoeg in huis wat kandidaten aantrekkelijk vinden. Waarom dan toch die bescheidenheid. Zeker in een markt die zo ongelofelijk krap is.  Als ...


lees verder

Let als werkgever op de kleine letters bij het inhuren van flexibel personeel

17 februari 2020
Let als werkgever op de kleine letters bij het inhuren van flexibel personeel    Nu de vraag naar mensen in de bouwsector nog altijd hoog is, ziet Corinne Meinster van detacheringsbureau Meinselect uit Breda bedrijven soms vreemde sprongen maken. “In de zoektocht naar personeel zijn zi...


lees verder

Nog steeds veel te veel 55-plussers die thuis zitten

17 februari 2020
Corinne Meinster, directeur van werving en selectiebureau Meinselect in Breda, wil ook eens lans breken voor de 55-plusser die nog wél thuis ziet. “Ja, ik zie ook dat de kansen op de arbeidsmarkt voor oudere werknemers groter zijn, maar er is ook nog steeds een grote groep die niet zo m...


lees verder

Bouwend Nederland: wees klaar voor de toekomst!

10 februari 2020
In 2016 waren de vooruitzichten binnen de bouw goed. Met een voorspelling van 16.000 banen kunnen we zeggen dat die voorspelling uitgekomen is. Het bouwvolume is de afgelopen jaren enorm toegenomen. Met een voorspelling van 58 miljard in 2015 naar 72 miljard in 2021, kunnen we concluderen dat we met...


lees verder

Kwestie van gewoon schuiven? Of hebben we met mensen te maken?

04 februari 2020
Recent werd ik door een kandidaat gebeld, met de vraag of ik al een terugkoppeling had vanuit mijn opdrachtgever. Deze jongeman had al meerdere gesprekken gevoerd en werd plotseling door een andere partij, out-of-the-blue, behoorlijk onder druk gezet om zijn contract te komen tekenen voor een willek...


lees verder

Werknemers in de gaten houden op social media

03 februari 2020
  Als werkgever of HR mag je niet zomaar (toekomstige) werknemers in de gaten houden op social media. Dat staat nog eens benadrukt in nieuwe privacyregels die de Autoriteit Persoonsgegevens heeft opgesteld samen met de andere Europese privacy-toezichthouders.  ...


lees verder

De perfecte kandidaat

27 januari 2020
Op zoek naar een top kandidaat voor uw bedrijf? Bouwbedrijf X is op zoek naar de werkvoorbereider die alles in huis heeft, op korte termijn beschikbaar is, direct inzetbaar, maar wel met 10 jaar werkervaring. Graag een junior, die is nog kneedbaar. Het financiële plaatje laten we even buiten ...


lees verder

De uitzendbranche zegt nee tegen discriminatie, en ja tegen een diverse arbeidsmarkt.

20 januari 2020
Een bureau kan op verschillende manieren te maken krijgen met discriminatie. Uiteraard mag het zelf niet discrimineren bij het selecteren en aannemen van personeel. Maar de organisatie kan ook geconfronteerd worden met discriminerende verzoeken van een (potentiële) opdrachtgever. Of het vermoeden d...


lees verder

Personeel binden en behouden doe je zo!

13 januari 2020
Niet alleen de klant is koning, maar ook je goed presterende medewerker Geef respect, vertrouwen, verantwoordelijkheid en uitdaging. Motivatie komt niet alleen voort uit geld, maar ook uit zingeving, meesterschap en autonomie. Intrinsiek gemotiveerde werknemers ervaren hun werk als zinvol, willen d...


lees verder

Loonkosten in de bouw gaan fors stijgen in 2020!

06 januari 2020
Vooral voor werkgevers die werknemers met een tijdelijk contract in dienst hebben zal er een stijging aankomen van tenminste 4 á 5 procent. Hier bovenop zullen dan nog eventuele extra kosten komen als er nieuwe cao’s worden afgesloten. ...


lees verder

In the picture 2019

03 januari 2020
Afgelopen jaar stonden een aantal mooie opdrachtgevers van Meinselect "in the picture".  2020 gaan wij nog meer aandacht geven aan onze kernwaarden. Persoonlijk, betrokken en met passie voor ons vak. Daar horen ook weer nieuwe, persoonlijke interviews bij. Wie gaan wij dit jaar “in the pictur...


lees verder

Lichte groei verwacht ondanks de stikstof- en pfas-problematiek

16 december 2019
In 2019 groeit de bouwproductie met naar verwachting 5 procent. Dit is de hoogste groei van alle Nederlandse sectoren. Uit het nieuwe vooruitzicht bouw van het ING Economisch Bureau blijkt dat ondanks de stikstof- en pfas-problematiek de bouwproductie in 2020 nog licht zal groeien. De aanhoudend ste...


lees verder

Transitievergoeding wijzigt per 1 januari 2020

10 december 2019
Met de invoering van de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) per 1 januari 2020 wijzigt de transitievergoeding. En, zoals dat bij wijzigingen gaat, zijn er mensen die daarvan juist profiteren, terwijl anderen er bekaaider vanaf komen. Werkgevers zitten met een dilemma, want door ‘te spelen’ met het ...


lees verder

Detacheren of uitzenden in de bouw?

09 december 2019
Wat is het verschil tussen een uitzendbureau in de bouw of een detachering van de werknemer? Een werknemer die wordt gedetacheerd wordt ‘uitgeleend’ voor een bepaalde tijd, vaak voor de duur van een project. Detachering in de bouw kan voor een paar weken zijn maar vaak duurt dit al snel een paar...


lees verder

Geschikte momenten voor een loonsverhoging

09 december 2019
Goed werkgeverschap houdt onder meer in dat je werknemers een passende beloning geeft voor hun inspanningen. Daarbij hoort ook dat je van tijd tot tijd opslag geeft. Wat zijn hiervoor geschikte momenten? En wanneer is een loonsverhoging verplicht?...


lees verder

Verzuimkosten in de bouw

28 november 2019
Verzuim is een groot risico in de bouw. Werknemers in de bouw doen vaak gevaarlijk en/of fysiek zwaar werk. Hierdoor is de kans op een blessure of langdurige ziekte groter dan in andere branches. Als een werknemer ziek is, kan dat een grote impact hebben op je bouwbedrijf. Zeker als je afhankelijk b...


lees verder

Loonkloof tussen hoger- en lager opgeleide groeit

25 november 2019
De salarissen van hoger opgeleide werknemers stijgen harder dan die van mensen met een mbo-opleiding. En vrouwen zijn de afgelopen twee jaar weer minder gaan verdienen dan mannen. Dat blijkt uit het Nationaal Salarisonderzoek van Intermediair en universiteit Nyenrode. Voor het onderzoek werden ruim...


lees verder

Talent ontwikkelen en personeel binden….

18 november 2019
Iedereen wordt geboren met een vorm van talent dat je tijdens je leven moet koesteren. Maar talent kun je ook ontwikkelen. Werkgevers zouden daar meer mee bezig moeten zijn bijvoorbeeld door een talentbeleid te voeren. Werknemers zijn namelijk talenten, zonder dat zij zichzelf daar wellicht  va...


lees verder

‘Wij kijken verder dan alleen naar het CV van een kandidaat'

12 november 2019
De bouwsector is volop in beweging waardoor veel projectontwikkelaars, bouwbedrijven, woningcorporaties en onderaannemers kampen met een tekort aan vakkundige medewerkers. Meinselect in Breda helpt ondernemingen in de bouw- en vastgoedsector om gespecialiseerde mensen te vinden voor hun openstaande ...


lees verder

Rutte: ‘Nachtmerrie als stikstof alles stil legt…

06 november 2019
De crisis in de bouw als gevolg van stikstof en PFAS betekent niet dat alle projecten stil hoeven te liggen. "Er kan al heel veel wel", bezweert minister-president Mark Rutte. Zijn "grootste nachtmerrie" is dat "wat wél kan niet gebeurt", en dat daardoor onnodig banen verloren gaan....


lees verder

10 tips voor leidinggevenden

04 november 2019
Het beoordelingsgesprek is een belangrijk moment. Tijdens dit gesprek kun je nuttige feedback geven aan je werknemer over zijn functioneren in het afgelopen jaar. Je kunt aangeven of een werknemer in aanmerking komt voor een contractverlenging of niet. Ook kun je op basis van het oordeel een loonsve...


lees verder

Stakingsrecht: wanneer mag een werknemer het werk neerleggen?

29 oktober 2019
   Van klimaatstrijders tot boze boeren en van leraren tot advocaten: de actiebereidheid onder werkenden is groot. Vaak wordt daarbij naar het wapen van de staking gegrepen. Mag dat altijd?...


lees verder

Wil jij kans maken op een pot drop?

29 oktober 2019
Deze week delen wij 3 potten drop uit!  Volg onze pagina en deel onze actie & maak kans op zo'n heerlijke pot drop!   ...


lees verder

Bouwsector wil ook massaal naar Den Haag

22 oktober 2019
Het kabinet moet nu snel werk maken van een noodwet om bouwprojecten die stilliggen door de stikstofproblemen weer op gang te krijgen. Dat zeggen werkgeversorganisatie Bouwend Nederland en de vakbonden FNV en CNV in een gezamenlijke brandbrief aan het kabinet en de Tweede Kamer....


lees verder

In-company workshop contracteren in de bouw

21 oktober 2019
Praktische tips over contracteren in de bouw en vooral wat er allemaal vooraf, tussentijds en achteraf vastgelegd moet worden. Om discussies over meerwerk, bouwtijdverlenging en aangepaste onderdelen in de bouw te voorkomen....


lees verder

Stikstofuitspraak kost Nederlandse bouwsector 70.000 banen

21 oktober 2019
Tienduizenden banen in de bouw staan op de tocht wegens de stikstofuitspraak van de Raad van State (RvS). Dat komt naar voren uit een raming van economen bij ABN AMRO. Volgens de kenners worden zelfstandigen als eersten geraakt omdat zij opdrachten kwijtraken. Zonder nieuwe maatregelen lijdt de bouw...


lees verder

Wat verwachten jongeren van leidinggevenden?

14 oktober 2019
Gemiddeld geven jongeren in Nederland hun leidinggevende een 7,2 als rapportcijfer. Een ruime voldoende, dus. Dat blijkt uit een onderzoek onder ruim 1000 jongeren dat Motivaction uitvoerde in opdracht van YoungCapital. Maar is een ruime voldoende nog wel genoeg in deze krappe arbeidsmarkt? En hoe k...


lees verder

Zo selecteer je de beste sollicitanten

01 oktober 2019
Hoe kan het dat iemand die een functie helemaal in de vingers heeft toch niet gelukkig is? Hoe verklaar je dat iemand die cum laude afstudeert geen succes heeft in zijn baan? En hoe kan het dat iemand met weinig ervaring soms beter presteert dan een collega met veel ervaring?...


lees verder

Meer zekerheid voor uitzendkrachten door nieuwe cao

24 september 2019
FNV Flex heeft met de twee grote werkgeversverenigingen ABU en NBBU een goed cao-resultaat bereikt voor alle 850.000 uitzendkrachten. Zij bouwen voortaan meer rechten op en krijgen daardoor meer zekerheid. ...


lees verder

Het aantal banen in de bouw is het laatste jaar met 26.000 gegroeid

23 september 2019
Het lijkt erop dat de banengroei voorlopig zal aanhouden. Bijna een op de vijf bouwbedrijven verwacht meer personeel aan te nemen in de komende drie maanden, blijkt uit de conjunctuurmeting van het Economisch Instituut voor de Bouw. Een kwart van de hoofdaannemers heeft nog steeds met een personeels...


lees verder

De Wet Kwaliteitsborging voor het bouwen is in aantocht.

16 september 2019
Aan een lange periode van onduidelijkheid is een eind gekomen. De Wet Kwaliteitsborging voor het bouwen is op 14 mei jl. aangenomen door de Eerste Kamer. Wat gaat er nu gebeuren, en wat wordt er verwacht van de deelnemers aan het bouwproces, en wanneer? Dit kwam aan de orde tijdens onze informatie...


lees verder

Meinselect is jarig

10 september 2019
Mijn vader zei al eerder, “waarom begin je niet voor jezelf” ? Zo geschiedde…10 september 2010, voor mij een dag die mij altijd bij zal blijven.    ...


lees verder

Geïnspireerde medewerkers zijn veel productiever

09 september 2019
Uit onderzoek van Bain & Company en  de Economist Intelligence Unit blijkt dat geïnspireerde medewerkers  ruim 2 keer zo productief zijn als tevreden medewerkers.Allereerst moeten basisbehoeften, zoals een veilige werkomgeving en de beschikbaarheid van de juiste hulpmiddelen, vervuld ...


lees verder

Arbeidsmarkt staat onder druk....

02 september 2019
Momenteel staat de arbeidsmarkt behoorlijk onder druk. Vraag en aanbod is niet meer op elkaar af te stemmen. De behoefte naar goed, gekwalificeerd persoon is zo groot dat je als werkgever eigenlijk geen tijd meer te verliezen hebt. Iedereen wordt dagelijks benaderd via social media, LinkedIn is een ...


lees verder

Nieuwe MBO-module veiligheid in de bouw

26 augustus 2019
Veiligheid op de bouw is veel meer dan weten hoe je je jezelf zekert bij het werken op grote hoogte. Het is een zaak van bewustwording, houding en gedrag. Echte veiligheid ontstaat pas als het belang daarvan is doorgedrongen tot elke vezel van iedereen die op de bouwplaats werkt. Dit inzicht staat c...


lees verder

Van monteur tot directeur, iedereen is gelijk bij Normakoestiek

In the picture

Normakoestiek in the picture

23 augustus 2019
Normakoestiek is sinds 1973 het bedrijf voor het leveren en aanbrengen van wanden en plafonds en akoestische oplossingen. Stan van Rijn is sinds 2 jaar directeur en 24 jaar werkzaam bij Normakoestiek in verschillende functies....

lees verder

Drie tips om productiever te werken

22 augustus 2019
Bij Meinselect lezen we veel en komen we regelmatig artikelen tegen die we interessant vinden. Als bureau voelen we ons betrokken bij het welzijn van onze medewerkers. Onderstaand artikel kan een inspiratie zijn om naar jezelf te kijken. Niet alleen als individueel persoon maar ook als org...


lees verder

Hoe maak je als werkgever het verschil?

20 augustus 2019
Hoe selecteer je de beste sollicitant? Het belangrijkste hierbij is de vraag: wat wil je als werkgever? Uit gewoonte blijkt een werkgever vooral te kijken naar hoe hij wil dat een sollicitant zich gedraagt. Daarnaast let hij natuurlijk ook op de competenties van een kandidaat om een vacature succesv...


lees verder

Wat denk je dat vrouwelijke eigenschappen voor de bouw kunnen betekenen?

15 augustus 2019
‘Vrouwen zijn nodig in de bouwsector’. Ik las het onlangs in de Cobouw en bedacht mij: wat een goed signaal. Want wat denk je dat vrouwelijke eigenschappen voor de bouw kunnen betekenen?   ...


lees verder

Bouwspraak, wij begrijpen elkaar!

11 augustus 2019
  Veiligheid begint met eenduidige communicatie. Werknemers dragen gehoorbescherming en Nederlands is niet meer de enige taal op de bouwplaats. Bouwspraak is een universele ‘taal’ om de veiligheid in de bouw- en infrasector te vergroten. Door middel van eenvoudige en herkenbare gebaren kun...


lees verder

Je bent Uitvoerder of je bent het niet….

24 juni 2019
Een aantal maanden geleden deelde ik een artikel over de enorme vraag naar werkvoorbereiders. Wat een reacties kwamen daar op af! Geweldig!  Momenteel gaat het ene project na het andere van start, dus de vraag naar uitvoerders begint ook enorm toe te nemen. Waar het begint bij de werkvoorberei...


lees verder

‘Vrouwen moeten de stap naar de bouw durven te zetten’!

17 april 2019
De bouw is een echte mannenwereld, wordt gezegd. Ergens klopt dat wel maar verrassend genoeg zijn toch 6,2% van alle ondernemers die actief zijn in de bouw vrouwen. Bij de werknemers ligt dat aandeel met 8,4% nog iets hoger en nam het vrouwelijk aandeel in vijf jaar tijd aanzienlijk toe....


lees verder

Snel schakelen!

11 juni 2018
De schaarste is op dit moment zo hoog dat er echt geen tijd meer te verliezen is. Aangezien de arbeidsmarkt steeds krapper wordt hebben sollicitanten steeds meer keus. Hierdoor worden ze steeds kritischer en frustreren ze zich over het feit dat veel opdrachtgevers te lang doen over de sollicitatiepr...


lees verder

Ontvang elke dinsdag de laatste kandidaten in je mailbox

Laat niet meer zien
Meinselect B.V.