MEINSELECT:

Werving, selectie

en detachering

in bouw en vastgoed

De bouwsector heeft ambassadeurs nodig

26 maart 2018


De bouw is een interessante wereld: technisch én creatief. Mensen die werkzaam zijn in de bouw, hebben stuk voor stuk een sterke vakinhoudelijke gedrevenheid. Passie en liefde voor het vak! Je helpt mee om iets moois en tastbaars te maken en werkt vaak in een hecht team. Werken in de bouw betekent afwisselend werk met veel uitdagingen, doorgroeimogelijkheden én een goed salaris. De sfeer is collegiaal, ‘hands-on’ en ‘no-nonsense’. Iedereen is trots op zijn werk. In de bouwsector vind je veel beroepen op elk niveau. Ook dames kiezen steeds vaker voor een beroep in de bouw.

Cultuur in de bouw
De cultuur in de bouw is kenmerkend, zowel de positieve als negatieve aspecten daarvan. Enerzijds zijn mensen vakinhoudelijk gedreven, collegiaal, trots op wat ze doen, heerst er een goede werksfeer en wordt er hard gewerkt. Anderzijds wordt de cultuur omschreven als een „ruige machocultuur‟, een masculiene cultuur die te kenmerken is door de specifieke humor en sterke informele communicatie.

De bouwsector heeft meer ambassadeurs nodig, jonge, gedreven mensen die hun enthousiasme over kunnen brengen op een nieuwe generatie. Help jij mee?

Werken in de bouw wordt aantrekkelijker…

  • door beter naar de jonge generatie te luisteren om hun drijfveren te doorgronden;
  • door meer aandacht voor de ambities en persoonlijke ontwikkeling van medewerkers;
  • door meer aandacht voor opleidingen, ook in tijden dat het economisch minder goed gaat;
  • door jongeren in opleiding werkzaamheden te laten verrichten waar ze van kunnen leren en hen daarbij te begeleiden;
  • door ruimte te bieden voor vakmanschap, vak liefde en trots;
  • door verantwoordelijkheden lager in de organisatie te leggen;
  • door de mogelijkheden van andere functies beter te tonen;
  • door meer afwisseling te brengen in het werk;
  • door de werkdruk te verminderen;
  • door meer vrouwen aan te trekken;
  • door meer flexibiliteit te bieden in werktijden, reistijden en deeltijdwerk;
  • door uitwassen in werkomstandigheden niet langer te accepteren;
  • door professionalisering van het personeelsbeleid, zowel in de lijn als in de staf.


5 goede redenen om  voor de bouw te kiezen:

  1. Uitstekende loopbaanmogelijkheden en traineeships.
  2. Prettige werksfeer: collegiaal, no-nonsense, teamwork.
  3. Afwisselend en uitdagend werk.
  4. Een goed salaris met bijbehorende secundaire arbeidsvoorwaarden. (UTA Bouw cao).
  5. Een grote kans op werk, klik hier voor onze vacatures!  


Wat kunt u van Meinselect verwachten?
43895c33 e48b 45ca 9bdc 2b934a947a01
Bij ons solliciteert u op een baan die er toe doet op de lange termijn. Bij ons aanbod kunt u ook rekenen op serieuze doorgroeimogelijkheden bij kleine of grote bedrijven. Vertrouw op ons oordeel, wij kennen onze opdrachtgevers namelijk erg goed. Wij weten wat er bij ze leeft en hoe ze denken.


Heeft u dus alle kwaliteiten in huis voor een job in de bouw? Beschikt u ook over de juiste instelling die onze opdrachtgever mag verwachten? Dan nodigt Meinselect u van harte uit om eens bij ons langs te komen op ons kantoor in Breda.

 

Elke woensdag de laatste vacatures in je mailbox

Meinselect B.V.